Inimese elu sisu määrab suuresti tema suhe teistega. Suhete kvaliteedi omakorda määravad indiviidile omased psühholoogilised omadused. Nende hulka kuulub muuhulgas inimese otsene reaktsioon teistele. See võib olla positiivne või negatiivne. Psühholoogi töös on erilise tähtsusega suhtumine teistesse. Tõhus abi on võimatu ilma siira huvita inimese isiksuse, tema probleemide vastu. Selle põhjuseks on vajadus luua psühholoogiliselt mugavad tingimused sisemiste ressursside arendamiseks pakiliste probleemide lahendamisel. Sellega seoses on erilise tähtsusega huvid sotsiaalsfääris. Mõelge neile üksikasjalikult.
Terminoloogia
Austria psühholoogi Alfred Adlerit peetakse mõiste "sotsiaalne huvi" autoriks. Ta ise ei osanud selle mõiste täpset definitsiooni anda. Ta iseloomustas seda kui inimesele omast tunnet. Samal ajal omistas Adler sellele terapeutilise tähtsuse. Tema arvates on sotsiaalne huvi vaimse tervise märk. See toimib integratsiooni alusenaindiviidi keskkonda ja kõrvaldada alaväärsustunne.
Ühiskonna sotsiaalsed huvid
Inimene püüab teada kõike, mis suudab rahuldada tema vajadusi. Sotsiaalne huvi on iga inimese elu üks peamisi liikumapanevaid jõude. See on otseselt seotud vajadustega. Vajadused on keskendunud rahulolu teemale, vaimsete ja materiaalsete hüvede konkreetsele komplektile. Inimeste sotsiaalsed huvid on omakorda suunatud tingimustele, mis võimaldavad neil neid vastu võtta.
Eriandmed
Sotsiaalsete rühmade huvid määrab indiviidide omavahelise võrdlemise elemendi olemasolu. Igal ühingul on oma vajadused. Igas neist püüavad osalejad luua teatud tingimused oma rahuloluks. Konkreetne sotsiaalne huvi on indiviidi staatuse oluline atribuut. See on seotud selliste mõistetega nagu kohustused ja õigused. Tema tegevuse iseloom sõltub sellest, millised sotsiaalsed huvid ühingul on. Kuid igal juhul keskendutakse eelkõige tellimuste, institutsioonide, normide säilitamisele või ümberkujundamisele, millest sõltub teatud vajadusi rahuldavate hüvede jagamise protsess. Sellega seoses peaksime rääkima ka eristamisest. Huvi avaldumine sotsiaalse reaalsuse vastu on igal inimesel erinev. Siin saate tuua analoogia erinevate sissetulekutasemete, puhke- ja töötingimuste, prestiiži, väljavaadetega.
Rakenduse funktsioonid
Kaalumiselkategooria on aluseks konkurentsivõime, koostöö, võitluse igasugustele ilmingutele. Harilik sotsiaalne huvi on väljakujunenud institutsioon. See ei kuulu arutelule ja seda tunnustavad kõik. Selle kohaselt saab ta juristi staatuse. Näiteks rahvusvahelistes riikides näitavad erinevate rahvusrühmade esindajad huvi oma kultuuri ja keele säilitamise vastu. Selleks luuakse eriklassid ja koolid, kus viiakse läbi vastav koolitus. Iga katset seda huvi häirida, selle avaldumist takistada käsitletakse sotsiaalse grupi, kogukonna, riigi eluviisi riivamisena. Seda kinnitab ka ajalooline kogemus. See annab tunnistust sellest, et sotsiaalsed grupid ei ohverda oma huve vabatahtlikult. See ei sõltu moraalsetest ja eetilistest kaalutlustest, kutsub üles humanismile, teispoolsuse või assotsiatsiooni omadustega arvestamisele. Vastupidi, ajalugu näitab, et iga rühm püüab kinnistada oma huvide laiendamisel saavutatud edu. Sageli juhtub see teiste ühenduste õiguste rikkumise tõttu.
Sotsiaalsed huvid ja sotsiaalse suhtluse vormid
Peamised suhtetüübid on koostöö ja rivaalitsemine. Sageli väljendavad need üksikisikute sotsiaal-majanduslikke huve. Rivaalitsemist samastatakse sageli näiteks konkurentsiga. Koostöö on omakorda tähenduselt lähedane koostööle. See hõlmab osalemist ühes juhtumis ja avaldub mitmesugustes konkreetsetesinteraktsioonid üksikisikute vahel. See võib olla äripartnerlus, poliitiline liit, sõprus ja nii edasi. Koostööd peetakse assotsieerumise aluseks, vastastikuse toetuse ja vastastikuse abistamise ilminguks. Rivaalitsemine tekib siis, kui huvid ei lange kokku või ei kattu.
Koostöö eripärad
Esiteks eeldab üksikisikute koostöö ühise huvi olemasolu ja selle kaitset tagavate tegevuste elluviimist. Selle tulemusena ühendab mitut inimest üks idee, ülesanded ja eesmärgid. Nii tekivad ühiskondlikud liikumised ja erakonnad. Sellise koostöö raames on kõik osapooled huvitatud sama tulemuse saavutamisest. Nende eesmärgid määravad tegevuse spetsiifika. Koostöö hõlmab sageli kompromisse. Sel juhul määravad pooled iseseisv alt kindlaks, milliseid järeleandmisi nad on valmis tegema ühiste huvide realiseerimiseks.
Rivalry
Sellises olukorras vastanduvad inimesed oma sotsiaalseid huve ajades üksteisele. Üks osaleja püüab eesmärgi saavutamiseks teist ületada. Samas peetakse takistuseks ka vastaspoole huve. Sageli tekib rivaalitsemise raames vaenulikkus, kadedus ja viha. Nende avaldumise tugevus sõltub vastuseisu väljendamise vormist.
Võistlus
See erineb mõnevõrra ül altoodud suhtlusvormist. Konkurents eeldab vastaspoole huvide ja õiguste tunnustamist. Selle raames againteraktsiooni "vaenlane" võib olla tundmatu. Näiteks võib tuua taotlejate konkursi. Antud juhul on konkurents tingitud sellest, et kandidaate on rohkem kui ülikooli poolt ette nähtud kohti. Samal ajal taotlejad tavaliselt üksteist ei tunne. Kõik nende tegevused on keskendunud valikukomisjonilt oma võimete tunnustamisele. Võistlus seisneb seega pigem oma oskuste ja võimete demonstreerimises kui vastase otseses mõjutamises. Siiski on juhtumeid, kui üks sellise suhtluse osapooltest võib reegleid eirata. Sellises olukorras avaldab osaleja konkurentidele otsest mõju nende kõrvaldamiseks. Samal ajal püüavad rivaalid üksteisele oma tahet peale suruda, sundida neid oma nõuetest loobuma, oma käitumist muutma jne.
Konfliktid
Neid on pikka aega peetud ühiskonnaelu lahutamatuks osaks. Suur hulk autoreid käsitles konflikti olemuse küsimust. Nii näiteks ütleb Zdravomyslov, et selline vastasseis on sotsiaalsetes suhetes tegelike ja potentsiaalsete osalejate vahelise suhte vorm, mille motiivid määravad vastandlikud normid ja väärtused, vajadused ja huvid. Babosov annab mõnevõrra laiendatud määratluse. Autor ütleb, et sotsiaalne konflikt on vastuolude äärmuslik juhtum. See väljendub erinevates üksikisikute ja nende ühenduste vahelise võitluse meetodites. Konflikt on keskendunud sotsiaalsetemajanduslikud, vaimsed, poliitilised huvid ja eesmärgid, väidetava rivaali kõrvaldamine või neutraliseerimine. Võitlus hõlmab takistuste loomist teise poole vajaduste rahuldamiseks. Zaprudsky järgi on konflikt varjatud või ilmne vastasseisu seisund üksteisest objektiivselt lahknevate huvide vahel, ajaloolise liikumise erivorm ümberkujunenud sotsiaalse ühtsuse suunas.
Järeldused
Mis on ül altoodud arvamustel ühist? Tavaliselt on ühel osalejal teatud immateriaalsed ja materiaalsed väärtused. Esiteks on need võim, autoriteet, prestiiž, informatsioon, raha. Teisel katsealusel neid kas ei ole või on, kuid ebapiisavas koguses. Muidugi on võimalik, et teatud kaupade omamine võib olla kujuteldav ja eksisteerida ainult ühe osaleja kujutluses. Kui aga üks osapooltest tunneb end mõne väärtuse juuresolekul ebasoodsas olukorras, tekib konfliktiseisund. See hõlmab üksikisikute või nende ühenduste spetsiifilist suhtlust kokkusobimatute huvide, positsioonide, vaadete kokkupõrkes – vastasseisu paljude elu toetavate ressursside pärast.
Kasu ja kahju
Kirjanduses on konfliktide kohta kaks peamist seisukohta. Mõned autorid osutavad selle negatiivsele küljele, teine vastav alt positiivsele. Tegelikult on küsimus soodsates ja ebasoodsates tagajärgedes. Need võivad olla integreerivad või lagunevad. Viimased suurendavad kibedust,normaalsete partnerlussuhete hävitamine. Need juhivad subjektide tähelepanu kiireloomuliste ja prioriteetsete ülesannete lahendamiselt kõrvale. Integreerivad tagajärjed, vastupidi, aitavad tugevdada ühtekuuluvust, oma huvide selgemat mõistmist ja keerulistest olukordadest väljapääsu kiiret otsimist.
Analüüs
Kaasaegsetes tingimustes toimuvate sotsiaalsete suhete muutustega kaasneb konfliktide avaldumisala laienemine. See on tingitud erinevatest teguritest. Kui rääkida Venemaast, siis sfääri laiendamise eelduseks on suure hulga sotsiaalsete rühmade ja territooriumide kaasamine avalikku ellu. Viimastes elavad nii etniliselt homogeensed kui ka heterogeensed rahvusrühmad. Rahvustevahelised sotsiaalsed konfliktid põhjustavad rände-, konfessionaalseid, territoriaalseid ja muid probleeme. Nagu eksperdid märgivad, on tänapäeva Venemaal kahte tüüpi varjatud opositsiooni. Esimene on konflikt töötajate ja tootmisrajatiste omanike vahel. Selle põhjuseks on vajadus kohaneda uute turutingimustega, mis erinevad oluliselt varasemast ärimudelist. Teine konflikt hõlmab vaest enamust ja jõukat vähemust. See vastasseis kaasneb sotsiaalse kihistumise kiirendatud protsessiga.
