Avatud ja suletud ühiskonna kontseptsiooni pakkus 1932. aastal algselt välja prantsuse filosoof Henri Bergson. Täna vaatleme nende mõistete omadusi, eeliseid ja puudusi ning nende tähendusi.
Järgmisel kümnendil töötas selle välja Austria päritolu Briti filosoof Karl Raimund Popper. Ta esitas need ideed oma kuulsaimas raamatus "Avatud ühiskond ja selle vaenlased". Seda klassifikatsiooni saab rakendada ka organisatsioonidele.
Avatud ühiskond on vabaduse ja individualismi sünonüüm, samas kui suletud ühiskonna peamised tunnused on orienteeritus ja kollektivism. Need kaks seisukohta esindavad äärmusi, mida tänapäeval puhtal kujul harva esineb. Popper avaldas oma teose 1944. aastal, nii et seda tuleks käsitleda ajaloolises kontekstis, kuid see pole veel kaotanudselle tähtsus.
Mis vahe on suletud ühiskonnal avatud ühiskonnast? Erinevused ilmnesid sõjajärgsel perioodil. See oli peamiselt tingitud poliitilistest põhjustest. Läänemaailm esindas peamiselt avatud ühiskondi, ida – vastupidi. Kuid sarnane jaotus, aga ka nende kahe tüübi segu, võib meie ajal olla märgatav. Enamikku Araabia ja Aafrika arengumaid võib nimetada kui head näidet suletumatest ühiskondadest ning USA ja Lääne-Euroopa riike kui avatumat näidet.
Klasifitseerimise alus
Järgides Popperi teooriat, eristavad Gebert ja Burner avatud ja suletud ühiskondi kolme erineva mõõtme alusel:
- antropoloogiline;
- sotsiaalne;
- kognitiivne.
Antropoloogiline mõõde puudutab küsimust, kas inimene on subjekt või objekt. Mil määral on ta võimeline mõjutama ühiskonda ja selle struktuure?
Sotsiaalne kirjeldab indiviidi positsiooni ühiskonnas. See määrab, kas selle liikmetel on etteantud sotsiaalsed positsioonid, kas üksikud positsioonid realiseeruvad ise või on nad osa tervikust?
Kognitiivse mõõtme fookuses on inimese tunnetuse ekslikkus või eksimatus. Need kriteeriumid võimaldavad teha vahet avatud ühiskonnal suletud ühiskonnast.
Kahe tüübi kombinatsioon
Peatakse võimalikuks ja üsna tavaliseks, et ühiskond on avatud ja suletud korraga erinevates dimensioonides. Jaapan on sellisele ühiskonnale heaks eeskujuks. See riik kipubavatud poolus antropoloogilises ja kognitiivses mõõtmes. Sotsiaalsest vaatenurgast näitab ta kollektivistlikumat ja endassetõmbunud mustrit.
Avatud tüüp
Vaba ja individualistliku avatud ühiskonna ajalooline näide Popperi teoorias on iidne demokraatlik Ateena ja Sokratese filosoofia. Seda tüüpi ühiskonda saab kirjeldada antropoloogiliste, sotsiaalsete ja kognitiivsete mõõtmete abil järgmiselt:
- Antropoloogiline komponent: avatud ühiskonna sotsiaalse reaalsuse loovad kokkulepped, mille üle peavad selle liikmed pidev alt läbi rääkima, et vastata kehtivatele nõuetele. Erinev alt suletud tüübist ei ole selle normid nagu muutumatud loodusseadused, deterministlikud ja stabiilsed. Avatud tüüp näitab organisatsiooni vabatahtlikku struktuuri ning normide ja reeglite kujunemist, kuigi konventsioonide ja sotsiaalsete seaduste sisu ei ole vabatahtlik.
- Sotsiaalne komponent: avatud ühiskonnas on igal liikmel võrdsed õigused ja võrdne väärtus, kuigi nad kõik on erinevate huvidega indiviidid. Seetõttu on nende paljususe tõttu vaja reguleerivat mehhanismi. Näiteks demokraatia saab selles rollis toimida avatud ühiskonnas, samas kui suletud ühiskonnas täidavad seda rolli võimude, enamasti diktatuuri poolt omistatud ülesanded. Sotsiaalne mobiilsus, individuaalsus ja arvamuste mitmekesisus on avatud ühiskonna põhiaspektid. Kesksel kohal ei ole sel juhul mitte kogu meeskonna rikkus, vaid üksikisiku eneseteostus.
- Kognitiivnekomponent: avatud ühiskond üritab olemasolevaid teooriaid võltsides laiendada oma teadmiste taset. Popperi arvates ei saa teaduslikku teooriat testida. Inimteadmisi iseloomustab ajalisus ja eksimus. Seetõttu peaksid nende väljatöötatud teooriad ja süsteemid olema alati avatud kriitikale ja täiustamisele.
Avatud ühiskonna plussid ja miinused
Avatuse potentsiaalsed eelised on usk ühiskonna ja selle protsesside juhitavusesse, vabadus, selles osalejate võrdsed võimalused arenguks, innovatsioon ja pidev paremate lahenduste otsimine, võimaldades samas ligipääsu erinevatele ideedele. Puuduste hulka võivad kuuluda kontrolli kaotamine ühiskonna ja selle liikmete üle, orientatsiooni puudumine, võimuvõitlus, isekus ja otsuste kestvus.
Suletud tüüp
Popper võrdles selle ühiskonna ideaale – orientatsiooni ja kollektivismi – keskse väitega Platoni filosoofias ja elust iidses oligarhilises Spartas. Suletud ühiskonna tunnused kolme mõõtme suhtes on järgmised:
- Antropoloogiline: suletud tüübis pole loodusseadustel ja sotsiaalsetel reeglitel vahet. Selle muutumatuse ja sotsiaalse reaalsuse definitsiooni tulemuseks on, et ühelt poolt saab kodanik toetuda olemasolevale korrale, kuid teis alt on ta abitu, kui reeglid teda ohustavad. Seda iseloomustab sageli autoritaarsus ja sõltuvus. Sel juhul pakutakse välja deterministlik vaade ideaalnormidele ja väärtustele,inimeste elude reguleerimine.
- Sotsiaalne: suletud ühiskonda võib võrrelda organismiga. Igal kehal on oma kohustused ja see täiendab teisi. Selle asukoht on ette määratud ja seda ei saa muuta. See tähendab, et kui keegi satub alluvale positsioonile, jääb ta selleks kogu eluks. Sel juhul ei teki konflikte erinevate klasside vahel, sest iga kodanik töötab ühise hüvangu nimel. Seetõttu võib sellist konglomeratsiooni kirjeldada kui väga harmoonilist.
- Kognitiivne: antud juhul on selle mõõtme aluseks idealistlik filosoofia, mille kohaselt on inimeste teadmised enam-vähem veatud. Sellest tulenev alt eeldatakse, et juba tõestatud teadmisi kasutades on õige uurimistööga võimalik tõde avastada. Seda võib vaadelda kui katset seletada tulevikku mineviku kaudu, mis tähendab olemasolevatele teadmistele tuginemist ja vankumatute dogmade taasloomist.
Pussid ja miinused
Sotsiaalne stabiilsus, kuulekus, kaitse ebaõnnestumiste eest, harmoonia suhetes ja enesekindlus orientatsiooni suhtes on suletud ühiskondade ühed peamised eelised. Neil on ka omad puudused, nagu ideoloogia dogmatism, sotsiaalse süsteemi ja selle liikmete positsiooni jäikus ning sellest tulenev alt rahulolematus.
Organisatsioonide omadused
Avatud ja suletud ühiskonda teatud määral iseloomustavad tunnused sobivad ka teistesse kategooriatesse. Avage jasuletud tüüpi organisatsioonid erinevad selle poolest, kuidas nad oma sise- ja välisasju korraldavad, lähtudes erinevatest filosoofilistest dogmadest. Popperi teooriale tuginedes saab nende omadusi demonstreerida mõne komponendi analüüsi kaudu.
Organisatsioonikultuuri võib laias laastus määratleda kui kompleksset üksust, mis hõlmab teadmisi, uskumusi, kunste, seadusi, moraali, kombeid ning mis tahes võimeid ja harjumusi, mille üksikisik on omandanud organisatsiooni liikmena. See loob raamistiku, mille raames selle liikmed saavad tegutseda. Selle struktuuriga peab kohanema ka juhtkond. Samal ajal muudab või stabiliseerib see suhtluse kaudu organisatsiooni avatud või suletud olemust.
Manuaal
Organisatsiooni juhtimise universaalne definitsioon võiks olla: indiviidi võime mõjutada, motiveerida ja võimaldada teistel panustada nende organisatsioonide tõhususse ja edusse, mille liikmed nad on. Juhti võib defineerida kui rühma liiget, kelle mõju grupi suhetele, tulemustele või otsuste tegemisele on oluliselt suurem kui keskmisel liikmel.
Juhtimisstiilil on suur mõju ettevõtte omadustele. Avatud ja suletud organisatsioonid erinevad selle poolest, kuidas nad oma töötajaid juhivad.
Eelkõige eeldab avatud iseloomuomadustega juht, et töötajal on kontroll olukorra üle organisatsioonis. Suletud juhend eelistab kasutadakäskkirjad.
Avatud ja kinnised aktsiaseltsid
Sarnase klassifikatsiooni võib leida ka majandusest. Põhimõistete definitsioonid võimaldavad välja selgitada, mille poolest erineb kinnine aktsiaselts avatud omast.
Esimesel juhul räägime organisatsioonist, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või teiste ettemääratud isikute vahel.
Teisel juhul on liikmetel õigus oma osad võõrandada ilma teiste omanike nõusolekut küsimata.
Avatud ja suletud aktsiaseltside erinevused on samuti järgmised. Esimese tüübi puhul aktsionäride arvule piiranguid ei ole, teise puhul on maksimaalne arv 50 inimest. Kui see aasta jooksul ületatakse, on vaja see ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks (ehk siis avatud aktsiaseltsiks). Erinevus nende vahel on ka aktsiate väljastamise ja paigutamise järjekorras: OJSC puhul avalik ja CJSC puhul piiratud.
