Kutse-eetika ei ole uus mõiste. Igaüks meist peaks umbkaudu mõistma, milliseid nõudeid see eeldab ja kuidas see erinevate tegevusvaldkondade murdmisel käitub. Mõelge kutse-eetika ajaloolisele arengule, selle kirjalikule regulatsioonile, erinevatele tüüpidele ja paljule muule.
Töö- ja kutsemoraal
Töömoraal – erilised moraalinõuded, mis kehtivad konkreetsele kutsetegevusele koos universaalsete moraaliväärtustega. Teine töömoraali definitsioon näitab seda üldistatud moraalinõuete kogumina, mis on välja kujunenud inimeste elu ja asjakohase elukogemuse omandamise käigus. Sellised nõuded võimaldavad muuta tavalise töö- ja kutsetegevuse sotsiaalselt oluliseks nähtuseks.
On üsna ilmne, et töömoraal kehastub tegelikult üksikisikute kutsetegevuses. Sellepärast üsna pikk lõikaja jooksul tuvastati mõisted "töö" ja "kutsemoraal" ja mitte ainult massi- ja avalikkuse teadvuses, vaid ka eetikakursust käsitlevas õppekirjanduses.
Seda saab aga teha ainult siis, kui neid mõisteid iseloomustatakse kõige üldisem alt. Professionaalne moraal sarnaneb töömoraaliga selle poolest, et viimase põhilised ettekirjutused on selgelt suunatud igat liiki kutsetegevusele. Siin on mõned näited nendest käskudest: vastutus, kohusetundlikkus, loominguline algatusvõime töös, distsipliin.
Samas, olgu kuidas on, ei saa väita, et selline mõiste nagu "professionaalne moraal" on täielikult taandatud töömoraalile. Selle tõsiasja peamine seletus on üsna ilmne: mõned elukutsed hõlmavad tervet rida väga spetsiifilisi probleeme, mis on tekkinud moraali tasandil. Need probleemsed küsimused, kuigi neid võib kaudselt seostada töömoraaliga, kannavad igal juhul teatud jälje väljakujunenud elukutsest (meedik, õpetaja, ajakirjanik jne).
Professionaalse moraali sünd
Professionaalne moraal on üldtunnustatud seisukoha kohaselt kutse-eetika alus. On väga huvitav, kuidas need nähtused tekkisid.
Professionaalse moraali ja kutse-eetika kujunemisel mitmete ametite puhul (traditsioonilistest alamliikidest tuleb juttu hiljem) on üsna pikk ajalugu. Kujutage vaid ette, juba iidsetel aegadel said erakordsed elukutsed omadega kiideldakutse-eetika koodeksid.
Näiteks Vana-Kreeka templites eksisteerisid ja arenesid aktiivselt Asklepiaadide meditsiinikoolid. On ebatõenäoline, et olete kunagi kohanud kontseptsiooni "Asklepiad". See pärineb Vana-Kreeka ravijumala Asclepiuse nimest. Just tänu nendele õppeasutustele saavutas Kreeka meditsiin kõrge arengutaseme ja jõudis (sel ajal) täiuslikkuse lähedale. Huvitav fakt on see, et Asklepiade kooli lõpetanud ravitsejad andsid ametivande. Kas see ei tuleta sulle midagi meelde? Jah, jah, seda teksti täiendati hiljem versioonile, mida me tänapäeval tunneme kui Hippokratese vannet.
Kuid enne Kreeka vannet oli selle näidis Genfis olemas. Genfi vande võttis vastu Maailma Arstide Assotsiatsioon. Professionaalse moraali nõuded meditsiini vallas, mida antiik-Kreeka arstidele esitati, praktiliselt ei muutunud võrreldes senise Genfi vandega. Esiteks kehtestavad need professionaalsete moraaliprintsiipide regulatsiooni arstide ja patsientide suhetes. Nimetagem neist tänapäeval tuntuimad: arstisaladuse järgimine, soov teha kõike, mis on patsiendi heaoluks vajalik. On täiesti selge, et need nõuded ei põhine millegi muul kui tänapäeva arstide valus alt tuttaval põhimõttel "ära kahjusta".
Vana-Kreekast sai teerajaja ka õpetajate professionaalse moraali nõudmise alal. Pole midagi uut, sa oled jälle siinsa ei näe: ranget kontrolli enda käitumise üle suhetes õpilastega, et vältida äärmusi (aktuaalne ka tänapäeval, kas pole?), armastust laste vastu jms.
Nagu te mõistate, omistati iidsete kreeklaste seas meditsiiniline ja pedagoogiline moraal eelkõige teistele inimestele, mis olid suunatud teistele isikutele (patsiendid, õpilased). See pole aga ainus viis. Mõned erialarühmad töötasid välja kutse-eetika koodeksid, et jämed alt öeldes tõhus alt reguleerida omavahelisi suhteid (sama elukutse esindajad).
Eemaldugem antiigist ja pange tähele, et keskaeg on järjekordne samm professionaalse moraali kontseptsiooni arendamise suunas. Eraldi käsitööliste töökojad töötasid sel ajal välja oma reeglid omavaheliste suhete jaoks käsitöölise elukutse piires. Nende hulka kuulusid näiteks nõuded: mitte meelitada ostjat, kui ta on juba jõudnud naaberpoe kauba ees peatuda, mitte kutsuda ostjaid enda kaupa valjuhäälselt kiites, samuti on vastuvõetamatu telefonitoru katkestamine teie kaubad, et ta kindlasti sulgeks naaberpoodide kaubad.
Minikokkuvõttena märgime, et mõne elukutse esindajad on iidsetest aegadest peale püüdnud luua midagi, mis sarnaneks professionaalsete moraalikoodeksitega. Need paberid kandsid nime:
- reguleerida sama erialagrupi spetsialistide suhteid;
- reguleerida kutseala esindajate õigusi, samuti nende kohustusi seoses inimestega vahetultkelle kutsetegevus on suunatud.
Eetika määratlus kutsealal
Näeme, et kutse-eetika süsteem kui selline hakkas kujunema väga kaua aega tagasi. Probleemi täielikuks mõistmiseks ja analüüsimiseks tuleks anda selle mõiste üksikasjalik definitsioon.
Kutse-eetika on laiemas mõttes spetsialistide (sealhulgas konkreetse töötaja) moraalireeglite, -normide ja -põhimõtete süsteem, mis võtab arvesse tema kutsetegevuse ja -kohustuse iseärasusi, samuti konkreetne olukord.
Eetika klassifikatsioon kutsealal
Üldiselt aktsepteeritakse, et kutse-eetika sisu (iga kutsealal) koosneb üldistest ja konkreetsetest tunnustest. Üldine põhineb ennekõike kehtestatud universaalsetel moraalinormidel. Põhiprintsiibid on järgmised:
- eriline, erakordne taju ja mõistmine aust ja kohusest ametis;
- professionaalne solidaarsus;
- eriline vastutuse vorm rikkumiste eest, see tuleneb tegevuse liigist ja teemast, millele see tegevus on suunatud.
Erakas omakorda lähtub konkreetsetest tingimustest, teatud eriala sisu spetsiifikast. Erapõhimõtted väljenduvad peamiselt moraalikoodeksites, mis kehtestavad kõikidele spetsialistidele vajalikud nõuded.
Tihti eksisteerib kutse-eetika kui selline vaid nendes tegevustes, kus inimeste heaolu on otseselt seotud spetsialistide tegevusegasee piirkond. Professionaalsete tegevuste protsess ja nende tulemused sellistes tegevustes avaldavad reeglina erilist mõju nii üksikisikute kui ka kogu inimkonna saatusele ja elule.
Sellega seoses võib eristada veel üht kutse-eetika klassifikatsiooni:
- traditsiooniline;
- uus liik.
Traditsiooniline eetika hõlmab selliseid variatsioone nagu juriidiline, meditsiiniline, pedagoogiline ja teadusringkondade eetika.
Äsja tekkinud liikides, nagu inseneriteadus ja ajakirjanduseetika, määratletakse bioeetika. Nende kutse-eetika valdkondade esilekerkimine ja järkjärguline ajakohastamine on eelkõige seotud nn "inimfaktori" rolli pideva suurenemisega teatud tegevuses (näiteks inseneriteaduses) või taseme tõusuga. selle erialase valdkonna mõjust ühiskonnale (ilm näide on ajakirjandus ja meedia kui neljas jõud).
Eetikakoodeks
Spetsialiseerunud eetikavaldkonna regulatsiooni põhidokumendiks on kutse-eetika koodeks. Mis see on?
Kutseeetika koodeks või lihts alt "eetikakoodeks" - need on avaldatud (kirjalikult fikseeritud) väited teatud kutsetegevusega seotud inimeste väärtussüsteemi ja moraalipõhimõtete kohta. Selliste koodide väljatöötamise peamine eesmärk on kahtlemata teavitada selle tegevusala spetsialiste reeglitest, mida nad peavad järgima, kuid on ka teisejärgulinenende kirjutamise ülesanne on harida avalikkust konkreetse eriala spetsialistide käitumisnormide osas.
Eetikakoodeksid on lisatud ametlikesse kutsestandarditesse nende osana. Need on traditsiooniliselt välja töötatud avaliku halduse süsteemis ja on mõeldud erinevate tegevuste spetsialistidele. Üldisemas ja kõigile arusaadavamas tähenduses on eetikakoodeksid teatud kindla, korrektse käitumise normide kogum, mida peetakse kindlasti sobivaks selle elukutse inimese jaoks, millele see konkreetne koodeks viitab (näiteks kutse-eetika). notarist).
Eetikakoodeksi funktsioonid
Eetikakoodeksid töötatakse traditsiooniliselt välja selle kutseala organisatsioonides, millele koodeks on mõeldud. Nende sisu põhineb nende sotsiaalsete funktsioonide loetlemisel, mille alalhoidmiseks ja säilitamiseks organisatsioon ise eksisteerib. Koodeksid kinnitavad samal ajal ühiskonnale, et neis sätestatud funktsioone täidetakse rangelt kooskõlas kõrgeimate moraalipõhimõtete ja standarditega.
Moraalsest vaatenurgast täidavad kutse-eetika koodeksid kahte peamist funktsiooni:
- toimivad ühiskonna kvaliteedi tagatisena;
- võimaldab tutvuda teabega konkreetse valdkonna spetsialistide tegevuse raames kehtestatud standardite ja nende kutsealade piirangute kohta, mille jaoks need koodid on mõeldud.
Eduka eetikakoodeksi märgid
Kuulus ameeriklaneautor James Bowman, kes on avaliku halduse eetika piirid väljaandja, tuvastas kolm eduka kutse-eetika koodeksi tunnust:
- koodeks on võimeline andma vajalikke juhiseid konkreetse valdkonna spetsialistide käitumise kohta;
- see dokument näib olevat rakendatav paljudele erialadele, mida see elukutse hõlmab (teatud harud selle sees);
- Eetikakoodeks võib pakkuda tõeliselt tõhusaid vahendeid selles sätestatud normide täitmise tagamiseks.
Eraldi tasub aga märkida, et valdav enamus kutse-eetikat reguleerivatest dokumentidest ei sisalda oma sisus sanktsioone. Kui sunnistandardid sisalduvad siiski eetikakoodeksites, muutuvad sellised valikud palju spetsiifilisemaks ja palju vähem ideaalilähedaseks. Neid ei saa ju enam tajuda soovitava õige käitumise normatiivsete kirjeldustena, vaid muutuda millekski sarnaseks reaalsete riigi poolt reguleeritud ja kehtestatud õigusaktidega (koodeksid, föderaalseadused jne). Justkui sisaldaksid need piiratud hulka konkreetselt määratletud ja seadusega sätestatud nõudeid. Tegelikult samal hetkel, kui eetikakoodeks muutub ainsa õige käitumise standardite kirjelduseks, mille täitmata jätmine toob kaasa seadusejärgsed sanktsioonid, lakkab see olemast eetikakoodeks, vaid muutub eetikakoodeksiks. käitumiskoodeks.
Hotelli eetikaelukutsed
Räägime üksikasjalikum alt mõnest tänapäeva kuulsamatest kutse-eetika kujunemise kompleksidest konkreetsetes valdkondades.
Raamatupidamise eetika
Elukutseliste raamatupidajate eetikakoodeks sisaldab mitmeid jaotisi. Näiteks osa pealkirjaga "Eesmärgid" ütleb, et peamisteks tööülesanneteks raamatupidamise erialal on teha tööd vastav alt raamatupidamise professionaalsuse kõrgeimatele standarditele, samuti tagada täielikult parimad kutsetegevuse tulemused ja maksimaalne austus. sotsiaalsete huvide eest. Nende eesmärkide saavutamiseks on neli nõuet:
- usalda;
- professionaalsus;
- usaldusväärsus;
- pakutavate teenuste kõrge kvaliteet.
Teine kutseliste raamatupidajate eetikakoodeksi jaotis, mida nimetatakse aluspõhimõteteks, annab professionaalidele järgmised kohustused:
- objektiivsus;
- korralikkus;
- privaatsus;
- vajalik põhjalikkus ja erialane pädevus;
- professionaalne käitumine;
- tehnilised standardid.
Advokaadieetika
Juristi kutse-eetikal on mitmeid tunnuseid. Koodeksi kohaselt kohustub advokaat mõistlikult, aus alt, heas usus, põhimõtteliselt, kvalifitseeritult ja õigeaegselt täitma talle pandud ülesandeid, samuti kaitsma kõige aktiivsemal viisil oma vabadusi, õigusi,käsundiandja huve absoluutselt igal viisil, mis pole seadusega keelatud. Advokaat peab kindlasti austama õigusabi otsivate isikute, kolleegide ja klientide õigusi, väärikust ja au. Advokaat peab kinni pidama asjalikust suhtlusmaneerist ja ametlikust ärilisest riietumisstiilist. Professionaalne kultuur ja eetika on propageerimise raames lahutamatult seotud.
Kutse-eetikas on advokaat kohustatud igal juhul korralikult käituma, hoidma isiklikku väärikust, au. Kui tekib olukord, kus eetikaküsimused ei ole ametlike dokumentidega reguleeritud, peab advokaat järgima erialal välja kujunenud traditsioonilisi käitumismustreid ja tavasid, mis ei riku üldisi moraalipõhimõtteid. Igal advokaadil on õigus pöörduda Advokaatide Koja nõukogu poole selgituste saamiseks eetilises küsimuses, millele ta ise vastata ei osanud. Kolleegium ei saa keelduda kaitsj alt sellist selgitust andmast. Oluline on, et koja nõukogu alusel otsuse langetanud spetsialisti suhtes ei saa kohaldada distsiplinaarvastutust.
Advokaadi professionaalne isiklik suveräänsus on vajalik tingimus kliendi usaldusele tema vastu. See tähendab, et advokaat ei tohi mingil juhul käituda nii, et see kahjustaks kuidagi kliendi usaldust nii enda isiku kui ka advokaadikutse vastu üldiselt. Advokaadieetika esimene ja kõige olulisem asi on ametisaladuse hoidmine. See tagab otseselt printsipaali niinimetatud puutumatuse, mis on isikule ametlikult antud Vene Föderatsiooni põhiseadusega.
Samuti saab juristkasutage oma kliendi andmeid ainult selle kliendi puhul ja tema huvides ning käsundiandjal endal peab olema maksimaalne kindlus, et kõik läheb täpselt nii. Seetõttu teame hästi, et advokaadil kui professionaalil ei ole õigust kellegagi (sh lähedastega) jagada fakte, mis talle klientuuriga suhtlemise käigus edastati. Pealegi ei ole see reegel mingil juhul ajaliselt piiratud, st advokaat peab seda oma vahetute ametikohustuste täitmisel järgima.
Ametisaladuse järgimine on advokaadi tegevuse tingimusteta prioriteet ja selle peamine eetiline element. Vene Föderatsiooni kriminaalmenetluse seadustiku kohaselt ei saa süüdistatava kaitsjat, kahtlustatavat ega muud asjas osalejat kutsuda politseisse tunnistajana ütlusi andma. Ametiasutuste töötajatel ei ole õigust küsida advokaadilt neid punkte, mis said talle teatavaks tema enda tegevuse või sõltumatu uurimise käigus.
Iga advokaadi peamine väärtus on tema kliendi huvid, just nemad peaksid määrama kogu pooltevahelise professionaalse koostöö tee. Siiski teame väga hästi, et seadus on Vene Föderatsiooni territooriumil ülimuslik. Ja sel juhul peaksid õigusaktid ja muutumatud moraalipõhimõtted advokaadi kutsetegevuses tõusma kõrgemale käsundiandja tahtest. Kui kliendi soovid, taotlused või isegi juhised väljuvad kehtivast seadusandlusest, siis ei ole advokaadil õigust neid täita.
Riigiteenistuja eetika
Töötaja kutse-eetika määravad kaheksa põhiprintsiipi:
- Laitmatu ja ennastsalgav teenimine riigile ja ühiskonnale.
- Kehtiva õiguse range järgimine.
- Kodanike õiguste ja vabaduste kaitse, inimese ja inimväärikuse austamine (muidu nimetatakse seda humanismi põhimõtteks).
- Oma otsuste eest juriidiliselt ja moraalselt vastutav.
- Kõigi õiglaseks kohtlemiseks ja töötaja "tarkade" jõudude kasutamiseks.
- Ametnike poolt kehtestatud käitumisreeglite vabatahtlik järgimine.
- Suur nimi "poliitikast väljas".
- Kõik korruptsiooni ja bürokraatlike ilmingute absoluutne tagasilükkamine, järgides aususe ja aususe nõudeid.
Ajakirjanduseetika
Ajakirjaniku kutse-eetika ei ole universaalne nähtus. Loomulikult on olemas ühtsed dokumendid, mis reguleerivad meediakeskkonna tööd tervikuna. Samas on tõsiasi, et iga eraldi väljaanne arendab reeglina välja oma kutse-eetika nõuded. Ja see on loogiline. Sellegipoolest püüame käsitleda mõningaid ajakirjaniku kutse-eetika üldjooni.
- Faktide järgimine ja faktide kontrollimine. Sel juhul mõistetakse faktide järgimise all ka nende erapooletut suhtlemist publikuga, avaldamata seejuures massile mingit mõjuteadvus.
- Looge sisu, mis vastab selle perioodika publiku vajadustele ja millest on võimalik ühiskonnale kasu tuua.
- Faktide analüüsimine ja artikli kirjutamine tõe otsimiseks.
- Ajakirjanik kajastab ainult sündmusi, kuid ta ise ei saa olla nende põhjustaja (näiteks staarinimesega skandaali tekitamine).
- Teabe hankimine ainult ausal ja avatud viisil.
- Enda vigade parandamine, kui neid tehakse (valeandmete ümberlükkamine).
- Faktide allikaga sõlmitud kokkulepet ei rikuta.
- Keelatud on kasutada oma positsiooni survevahendina või pealegi veel relvana.
- Kellele kahju tekitada võiva materjali avaldamine ainult siis, kui teavet kinnitavad ümberlükkamatud faktid.
- Sisu kui täielik ja absoluutne tõde.
- Tõde mistahes kasuks väänamine on keelatud.
Kahjuks eiravad tänapäeval ül altoodud eetikanõudeid mitte ainult paljud ajakirjanikud, vaid terved toimetused.
