Väljend "algatus on karistatav" on üsna levinud. Reeglina kasutatakse seda iroonilises mõttes. Kuid mitte kõik ei mõista, et see pole nii kahjutu, kui seda võtta tegevusjuhisena. Selle kohta, millal kõige sagedamini öeldakse, et algatus on karistatav, tuleb nende sõnade tähendusest ja autorlusest juttu allolevas artiklis.
Armees "hoidke parem madalat profiili"
On olemas versioon, et algselt sündis see ütlus militaarkeskkonnas ja kõlas veidi teisiti. "Sõjas on initsiatiiv karistatav" - selline on selle oletatav esialgne versioon. Pole saladus, et sõjaväelased peavad suhete hierarhilist struktuuri väga tähtsaks. Kuid see on õige. Tõepoolest, ilma range distsipliinita ei aita riiki kaitsta.
Aga nagu igal äril, on ka mündil tagakülg. Mõnikord ei võimalda ranged alluvussuhted auastmelt või positsioonilt madalamal inimesel üles näidata loovust ja algatusvõimet. Neid on vähem alt kolmselgitusi.
Kolm põhjust kõrvale jäämiseks
Esiteks võivad seda takistada harta sätted, mis kogemata või tahtlikult lähevad üle, mida võidakse vastutusele võtta. Teiseks püüab värbav või nooremohvitser, kes pole endas kindel, "pead maas hoida", et mitte oma ebakompetentsuse tõttu asju sassi ajada ega saada ülemustelt sõima.
Kolmandaks põhjuseks on pealiku autoriteedi surve, kes usub, et sõjaväes peaksid teenima inimesed, kes täidavad vaieldamatult käske ja ei sekku nende ettepanekutesse. Ja kui tõesti tuli initsiatiiv enda kätte haarata ja selle järgi käituda, siis ebaõnnestumise korral ootab ees karistus ja õnnestumise korral - kas vaikimine või ülemuste rahulolematus oma isiku liigse "väljaulatumisega" alluvate poolt..
Tundub, et siinkohal oleks paslik meenutada Peeter I sõnu, et alluv peab oma ülemusele silmitsi seistes näima tormiline ja rumal, et mitte tekitada talle oma mõistmisega häbi. Need Vene keisri sõnad kordavad täielikult väljendit "algatus on karistatav", mis tuleneb otseselt nende tähendusest.
Nõukogude inseneride arvamus
On veel üks oletus – selle kohta, kuidas Nõukogude Liidu insenerid otsustasid, miks algatus oli karistatav. Lõppude lõpuks omistatakse neile ka selle väljendi "leiutamist". Nagu teate, iseloomustas NSV Liidus eksisteerinud plaanimajandust koos kõigi selle arvukate eelistegamiinused, nagu liigne bürokraatia, rügement, teatav rutiin ja aeglus.
Ühelt poolt tervitati uusi algusi ning initsiatiivi võtnud inimesi austati kõrgelt, autasustati ordenite, medalite ja tunnistustega. Kuid kõik ei olnud nii sujuv. Olles kord loovale impulsile allunud, tuli uute ideede ellu viimiseks ületada bürokraatia ja rutiin. Oli vaja minna läbi võimude, tõestada, läbi murda, kuid see polnud kaugeltki alati võimalik. Ja olles saavutanud mis tahes projekti elluviimise, tuli sellega kaasas käia kuni tulemuse saamiseni.
Rahaline stiimul puudub
Seal oli veel üks oluline punkt. NSV Liidus oli igale töötavale inimesele tagatud kuupalk, isegi selle ühepäevane hilinemine oli põhimõtteliselt välistatud. Aga samas ei saanud palkade vahe olla väga suur, olgu tegu siis töölise või tehasejuhiga.
Toonase statistika järgi ei saanud teine esimest ületada rohkem kui seitsmekordselt. Erinev alt praegusest olukorrast, mil ühiskonnas valitseb lihts alt hiiglaslik kihistumine.
ei ole nii pikk. Seetõttu ilmus väljend “algatus on karistatav”.hukkamine.”
Tegutseda või mitte tegutseda, see on küsimus
Kas sellel väljendil, mida me kaalume, ja järeldustel, mida sõjavägi ja insenerid sellest teevad, on reaalne alus? Ma arvan, et see on tõenäolisem jah kui ei. Lõppude lõpuks on sellised omadused nagu ettevaatlikkus, ettevaatlikkus, ettevaatlikkus omadused, mis on vajalikud inimese liigina ellujäämiseks ja on kasulikud konkreetsele isendile.
Kui näiteks turumajanduses äriettevõttes töötades asute tööle "üle keskmise" tasemel, siis saate loomulikult tõmmata oma ülemuste tähelepanu. Kuid pole tõsiasi, et sellele järgneb vääriline tasu, mitte aga banaalne nii töökoormuse kui ka nõuete tõus. Sageli on sellistel juhtudel algatus karistatav.
Kuid isegi vastuseks sellisele "kainetele" arutlustele võib esitada palju vastuväiteid. Suure tõenäosusega hindab ettevõte nutikat, sihikindlat töötajat, kes annab välja originaalseid ideid. Just need inimesed teevad eduka karjääri ja toovad samal ajal kasu iseendale, ettevõttele ja kogu ühiskonnale, hoolimata teatud riskidest ja raskustest, millega nad oma teel kokku puutuvad. Nende esindajad on kaubanduses, sõjaväes ja avalikus teenistuses, loomulikult, nad olid NSV Liidus.
Ma arvan, et neid on palju. Seetõttu tundub, et algatuse negatiivsete tagajärgede kohta käivasse ütlusse tuleks suhtuda teatud irooniaga, kuid unustamata mõistlikku lähenemist ärile.
Väljend "Algatus on karistatav": kes on väljendi autor
Küsimus, kes täpselt on selle levinud ütluse autor, jääb lahtiseks. Nagu eespool mainitud, omistatakse tema "koosseis" sellistele kollektiivsetele autoritele nagu sõjaväelased ja Nõukogude insenerid. Kuid on veel üks "taotleja", kellele omistatakse selle väljendi "loomine". See on I. V. Stalin.
Nagu teate, omistatakse sellele ajaloolisele isikule palju asju, mida tegelikult ei eksisteerinud. Proovime mõista algatuse karistatavust. Sõnade kuulumise ühele või teisele isikule kinnitamiseks või ümberlükkamiseks tuleks viidata dokumentidele.
17. aprillil 1940 toimus Punaarmee juhtimisstaabi koosolek, mis oli pühendatud Soome-vastaste sõjaliste operatsioonide kogemuste kokkuvõtte tegemisele. Sellel võttis sõna I. V. Stalin, kes muuhulgas puudutas ka Punaarmee sõdurite nõrga initsiatiivi näitamist selles kampaanias.
Ta rääkis, kuidas Nõukogude võitlejatel puudub initsiatiiv, kuna nad pole veel individuaalselt piisav alt arenenud. Teine põhjus on sõduri kehv väljaõpe, mille tulemusena ei saa ta asja teadmata initsiatiivi haarata. Seetõttu on tema distsipliin labane.
Eelneva põhjal järeldas Iosif Vissarionovitš, et on võimalik ja vajalik luua uusi võitlejaid, kes on arenenud, distsiplineeritud ja proaktiivsed. Kus siin karistus on? Nagu öeldakse, on kommentaarid üleliigsed.
