Kellele antakse akadeemilist puhkust?

Sisukord:

Kellele antakse akadeemilist puhkust?
Kellele antakse akadeemilist puhkust?
Anonim

Erinevatel põhjustel õppetöös vaheaja võimaldamist, säilitades samal ajal õpilasele õppimise tingimused ja koha, nimetatakse akadeemiliseks puhkuseks. Iga õpilane võib selle saada teatud sündmuste toimumisel. Selle andmise põhjused peavad olema mõjuvad. Artiklis käsitletakse nende pühade klassifitseerimist ja nende saamise protsessi.

Millal seda pakutakse?

Akadeemilise puhkuse põhjused on loetletud Haridus- ja Teadusministeeriumi 2013. aasta korralduses 455. Seal on kirjas, et seda on õigus saada nii kõrg- kui ka keskeriõppeasutuste üliõpilastel. Samal ajal peavad akadeemilise puhkuse saamise põhjused olema mõjuvad, nimelt:

  • haigus, mis takistab kooliskäimist;
  • perekondlikud asjaolud;
  • ajateenistuse kiireloomuliseks ajateenistuseks.

Selle puhkuse saamise õigust reguleeris 2012. aastal vastu võetud föderaalseadus nr 273-FZ.

Põhjus 1: tingimustervis

Akadeemiline puhkus ülikoolis
Akadeemiline puhkus ülikoolis

Akadeemilist puhkust ülikoolis või muus õppeasutuses võidakse anda üliõpilase tervise tõttu. Selleks peab ta esitama meditsiinilise aruande juhendi, mis näitab, et see konkreetne inimene peab tegema õppeprotsessis pausi.

Põhjus 2: perekondlikud asjaolud

Akadeemilist puhkust antakse ka asjakohaste asjaolude esinemisel üliõpilase perekonnas:

  • kui on vaja hoolitseda puudega täiskasvanud pereliikme eest;
  • kui teil on vaja hooldada üle 3-aastast puudega last;
  • alla 3-aastaste väikelaste puhul, kes vajavad asjakohast hooldust;
  • raseduse ajal;
  • sündil.

Samuti võib administratsioon võimaldada sellist puhkust pere raske majandusliku olukorra korral, mis ei võimalda õppemaksu tasumist viimase tasumisel.

Põhjus 3: ajateenistus

Akadeemilise puhkuse võimaldamine
Akadeemilise puhkuse võimaldamine

Nagu teate, saavad täiskoormusega õppijad ajateenistuse edasilükkamist kuni õpingute lõpuni. Kirjavahetusüliõpilased võivad ajateenistusse kutsumisel võtta ülikoolis akadeemilist puhkust.

Täiskoormusega õppijate puhul tuleb meeles pidada, et kui sellise puhkuse kestus ületab ühe aasta, siis edasilükkamine enam ei kehti. Seda saavad ka magistrandid ja bakalaureuseõppe üliõpilased.

Akadeemilise puhkuse andmine

Selle kehtivusaeg ei tohi ületada kahte aastat, samas kui nende arv koolituse ajal ei ole kehtivate regulatiivdokumentidega piiratud. Kuid peate meeles pidama, et eelarvekoht jääb õpilasele (kui see on olemas) ainult esimese pika puhkuse ajaks. Kui tasulise õppevormi õpilased lähevad sellisele puhkusele, siis maksmine peatatakse selle aja kohta.

Selle määrab suuresti õppeasutuse juhtkond.

Dokumendid

Neid pole palju. Kõigepe alt tuleb üliõpilasel kirjutada avaldus akadeemilise puhkuse saamiseks. See esitatakse ülikooli juhtkonnale või keskeriõppeasutuse direktoraadile koos dokumentidega, mis kinnitavad nii pika õppepausi põhjust. See võib olla kutse registreerimise ja värbamise ametist ajateenistusse või arstitõend akadeemiliseks puhkuseks.

Akadeemilise puhkuse taotlus
Akadeemilise puhkuse taotlus

Juhtkond vaatab taotluse läbi 10 päeva jooksul. Selle aja lõpus väljastatakse korraldus. See võib sisaldada teavet:

  • akadeemilise puhkuse andmise kohta;
  • andmisest keeldumise kohta.

Viimane peaks sisaldama motiveeritud põhjuseid.

Dokumendid, mis tuleb esitada ravipuhkusele

Abi akadeemiliseks puhkuseks
Abi akadeemiliseks puhkuseks

Need viitavad õpilase puudele. Saatekirja tervisekontrolli saab võtta õppeasutuse juhtorganist. ATkliinikuga peab kaasas olema akadeemilise puhkuse tõend vorm 095y, mis kinnitab üliõpilase puuet 10 kalendripäevaks või tõend 027y, mis pikendab eelnevat kuni 30 kalendripäevani.

Arstlik komisjon koostab oma järelduse. See näitab sellise puhkuse andmise vajaduse põhjust ja perioodi.

Sel juhul võidakse akadeemilist puhkust anda järgmistel asjaoludel:

  • rasedus ja sünnitus;
  • karantiiniperiood;
  • taastusravi pärast vigastusi ja raskeid haigusi.

Samuti võib sellise õppepausi kavandamist seostada pidevat hooldust vajava lähisugulase tervisega.

Kõige populaarsem on sellise rasedus- ja sünnituspuhkuse saamine.

Allpool on toodud sammud, mida selle põhjuse jaoks võtta:

  • võtke ühendust sünnitusabi kliinikuga, et saada rasedus- ja 095a tõendid, mis esitatakse õppeasutuse juhtkonnale tervisekontrolli saatekirja saamiseks;
  • väljavõte sünnituseelse kliiniku ambulatoorsest kaardist raseduse registreerimisel, õpilaspilet (vajalik võib olla ka arvestusraamat), tõend 095u;
  • õpilane läbib tervisekontrolli, saab otsuse, mille alusel kirjutab avalduse akadeemilise puhkuse saamiseks.
Akadeemiline viide üliõpilastele
Akadeemiline viide üliõpilastele

See on saadaval raseduse ajal 2aastal, kuid järgmised 2 aastat mööduvad lapsehoolduspuhkuse vormis, seega on kogukestus 4 aastat.

Perepuhkuseks esitatavad dokumendid

Võib sisaldada:

  • ühe pereliikme tervislik seisund;
  • tema operatsioonile suunamine;
  • rahaliselt raske õppemaksu maksta.

Siin tuleb kahel esimesel juhul esitada tõendid konkreetse õpilase pereliige isiku tervise kohta või tema operatsioonile saatmise kohta.

Viimast põhjust saab kinnitada sotsiaalkindlustusameti tõendiga. Kui õpilane on alla 23-aastane, esitatakse viimane vanematele, kes maksavad tema hariduse eest.

Samal ajal esitatakse tõend perekonna koosseisu kohta, mis reeglina saadakse vastavate omavalitsuste või asulate haldusasutustest.

Kui perekondlikke asjaolusid ei ole võimalik dokumenteerida, otsustab üliõpilasele akadeemilise puhkuse andmise küsimuse õppeasutuse juhtkond.

Muud põhjused kõnealuse puhkuse saamiseks

Ülikooli määrustik akadeemilise puhkuse kohta
Ülikooli määrustik akadeemilise puhkuse kohta

Lisaks ül altoodud põhjustele, mis on kohustuslikud, saab haridusorganisatsiooni juhtkond seda pakkuda järgmiste probleemide ilmnemisel:

  • lähedase sugulase surm;
  • uurimisprojektides osalemine;
  • pikk ärireis;
  • kutseõppimine (eesmärgiga selles õppeasutuses naasta ja haridust jätkata) või praktikal välismaal.

Muud tingimused

Kutse välismaale õppima
Kutse välismaale õppima

Üliõpilase või riigieelarvelisel õppekohal stipendiumiga õppiva üliõpilase puhul peatuvad selle puhkuse ajaks tema väljamaksed ning sellest lahkumise hetkest jätkatakse. See ei kehti sotsiaalstipendiumi kohta. See makstakse samas järjekorras nagu varem.

Kui õpilasel on ainete sooritamise võlgnevus, siis võib õppeasutuse juhtkond keelduda talle nõutava puhkuse andmisest. Kõige kaalukamatel põhjustel ei saa ta keelduda (mis hõlmavad meditsiinilisi näidustusi), kuid tal on vaja lahendada võla kaotamise küsimus, näiteks pärast sellise õppepausi lõppu.

Puhkusest taandumine

Enne õppeprotsessi uuesti alustamist peab õpilane:

  • kirjutage avaldus sellise puhkuse lõpetamiseks ja lubage ta õppeprotsessi;
  • lisage sellele arstliku komisjoni järeldus, mis näitab, et õpingute jätkamine on lubatud.

Avaldus esitatakse hiljem alt puhkuse viimasel päeval ja hiljem alt 11 päeva jooksul semestri algusest. Kui need kuupäevad on hilinenud, loetakse üliõpilane puhkuseks, mis toob tulevikus kaasa tema õppeasutusest väljaviskamise.

Vaatavast olekust saab väljuda enne tähtaega. Samal ajal esitatakse ka avaldus, milles kirjutatakse alla puhkuselt lahkumise põhjusele. Kui see on seotud paranemisega, siis on lisatud arstliku komisjoni järeldus.

Lõpetuseks

Õppeprotsessi käigus võivad kujuneda välja erinevad elusituatsioonid, mis on seotud tervise, ajateenistuse, perekondlike asjaoludega. Nendel juhtudel on üliõpilasel õigus võtta akadeemilist puhkust. Seda saab määrata kuni 2 aastaks piiramatu arv kordi, kuid ajateenistusest antava edasilükkamise ja eelarvelise koha säilimise osas on piirangud. Puhkuse lõpuks tuleb võtta kasutusele mitmeid meetmeid, et mitte õpilaste ridadest välja visata.

Soovitan: