Artikkel räägib, kuidas õigesti koostada juhtimisalase kirjanduse loetelu, kust leida disainistandard ja millele pöörata erilist tähelepanu.
Miks me vajame bibliograafiat?
See on iga dokumendi – teadustöö, aruande, ülesande – lahutamatu osa. Sageli tekib küsimus, millest see peaks koosnema.
Viiteloend koosneb raamatute, ajakirjade, artiklite, monograafiate ja veebisaitide loendist, mida töö lõpetamiseks kasutati. Eelkõige on juhtimisvaldkonnas tohutult palju kasulikku materjali, kuid mitte kõik sama teema kohta. Sõltuv alt töö sisust võib juhtimisalase kirjanduse loetelu olla väga erinev. See hõlmab ainult neid allikaid, mida autor ühel või teisel viisil kasutas: neid loeti, keriti, kasutati põhiideena, need olid järelduste aluseks, on töös sisalduvate terminite või tsitaatide kandjad.
Juhtimisalaste viidete loetelust on näha, kui lai alt on töös avalikustatud juhtimisprobleemi uuritud, kui palju materjali on autor uurinudtöös püstitatud ülesande täitmise protsess.
Bibliograafia koostamise reeglid
Bibliograafia ressursse saab rühmitada erineval viisil:
- tähestiku järjekorras;
- nagu tekstis mainitud;
- kronoloogiliselt.
Kõik neist valikutest on vastuvõetavad, kuid esimene on kõige populaarsem.
Kui autorite hulgas on nimekaimu, on sellised allikad loetletud tähestiku järjekorras initsiaalide järgi. Välismaiste väljaannete olemasolul paigutatakse need ka tähestikulises järjekorras venekeelse nimekirja järele.
Väärib märkimist, et mõisted "viidete loetelu" ja "viidete loetelu" aetakse sageli segamini. Tuleb mõista, et esimene mõiste on palju laiem kui teine.
Kasutatud juhtimisalase kirjanduse (või allikate) loend sisaldab ainult neid raamatuid (või artikleid, veebisaite jne), millele on viidatud või mille ideed on töös esitatud. Sellega seoses on bibliograafilised kirjed reeglina paigutatud nende tekstis mainitud järjekorras.
Näiteks juhtimisalase kirjanduse loetelus on 3 õpikut, 1 väitekiri, 5 artiklit ja 2 Interneti-ressurssi ning kasutatud allikate loend sisaldab ainult 2 raamatut ja 1 artiklit, mille lingid on tekstis tööst.
Bibliograafiakirje kujundamise reeglid
Bibliograafiline kirje on raamatu või muu bibliograafia allika kirjeldus. Selliste kirjete kujundamiseks on olemas reeglid, mis on sätestatud asjakohastes regulatiivdokumentides: GOST7.1-2003, GOST 7, 0-99, GOST 7.5-98 jne
Üldiselt tuleb bibliograafia vormindamisel meeles pidada mõnda lihtsat reeglit:
- Raamatu või muu allika kirjeldus peab sisaldama järgmist: autorsus, pealkiri, teave kirjastaja kohta, avaldamisaasta.
- Valikuliselt lisatakse võimalusel infot tiraaži, lehekülgede arvu, kohtade kohta, millele tuleks kõnealuse teose kontekstis erilist tähelepanu pöörata.
- Autori krediit algab perekonnanimega, millele järgnevad initsiaalid.
- Õigusakte tuleks kirjeldada alates dokumendi pealkirjast, ilma lühenditeta (näiteks Vene Föderatsioon – RF), märkides ära Venemaa ajalehes avaldamise kuupäeva (mis on seaduse ametlik tingimus jõustub);
- Reeglid, standardid ja patendid nõuavad heakskiitvat asutust.
Loendi mugavamaks koostamiseks on soovitatav kasutada ül altoodud GOST-ides toodud kirjeldust ja näiteid.
Haldusbibliograafia koostamise omadused
Juhtimise suunad on sama mitmekesised kui juhi töö iseärasused. Sellega seoses võib juhtimisalase kirjanduse loetelu sõltuv alt töö suunast, ülesannetest ja eesmärkidest suuresti erineda. Vaatame mõnda näidet.
Finantsjuhtimisealase kirjanduse loetelu ei tohiks läbi teha ilma raamatuta "Finantsjuhtimise alused" (Van Horn JK, Vakhovich JM). Samuti on ebatõenäoline, et see töötab rahaliseltjuhtkond läheb mööda John L. Kelly finantspanusstrateegiast. Tasub lisada paar allikat vene autorite finantsanalüüsi kohta.
Strateegilise juhtimise alase kirjanduse loend võib sisaldada palju välismaiseid väljaandeid, kuna selle juhtimisvaldkonna terminid on pikka aega tõlgitud vene keelde ja neid kasutatakse igapäevaelus. Tasub tsiteerida professor G. Mintzbergi töid, kes töötas välja võtmeprogrammid organisatsioonide strateegiliseks arendamiseks.
Üldiselt peaksid autori poolt juhtimisalase töö koostamisel kasutatud allikad kajastama teema põhjalikku uurimist ja olema teadlase töö kvaliteedi tagajana kaasatud juhtimisalase kirjanduse loetellu..
