Küsimusele, mis on määrus, ei saa ühe lausega vastata. See mõiste on väga lai, seda kasutatakse väga erineva suunaga valdkondades. Kui üldiselt, siis seda sõna nimetatakse juriidiliseks dokumendiks, mille raames määratakse objekti tegevus, selle asukoht, väärtus ja vastavus teatud standardile. Artiklis defineerime mõiste ja käsitleme iga juhtumit eraldi.
Mis on poliitika ja äri reguleerimine?
Seoses selle mõiste äriprotsesside kirjeldusega, saame seda tõlgendada järgmiselt. Määrus on dokument, mis kirjeldab ja loetleb samm-sammult sammud, mida osalejad (või üks isik) peavad konkreetse äriplaani elluviimiseks tegema. Reeglina määratleb käesolev dokument iga etapi rakendamiseks vajaliku aja. Samuti tuuakse välja nõuded ja nähakse ette vajalikud standardid. Lihtsam alt öeldes on see dokument omamoodi juhis töö tegemiseks koos tööülesannete selge kirjeldusega.
Poliitilises kontekstis tähendab määrus reeglite kogumit (alalist või ajutist), misreguleerivad ühekojalise parlamendi või koja tegevusvorme ja sisemist korraldust, samuti saadikute õiguslikku seisundit. Eeskirjad kehtestavad kojad vastav alt põhiseaduses ja õigusaktides sisalduvatele põhimõtetele ja ettekirjutustele. Seetõttu saavad põhiseadusliku järelevalve organid määruse tühistada. See mõiste tähendab ka reeglite kogumit, mis määrab riigiorganite, -organisatsioonide ja -asutuste tegevuse korra.
Mis on töövoo regulatsioon?
Selles kontekstis tähendab see sõna organisatsioonide või ametiasutuste koosolekute, koosolekute, kongresside ja istungite järjekorda. Näiteks Ukraina Ülemraada eeskirjad, NSV Liidu relvajõudude kodade istungite eeskirjad jne. Protseduuri standardiseerimiseks mõnes riigis on olemas spetsiaalsed kogud, mis sisaldavad võimalike olukordade loendit ja nende lahendamise eeskirju.
Lisaks ül altoodule viitab see termin ka mõnele rahvusvahelisele konverentsi- ja kongressiaktile – näiteks Brüsseli määrusele.
Muud liigid
Mõelgem nüüd, mis on tehnoloogiline regulatsioon. See mõiste on määratletud normatiivaktiga (või muu sarnase dokumendiga), mis kehtestab tehnoloogilise reguleerimise objektidele esitatavate nõuete loetelu, mis on kohaldamisel ja täitmisel kohustuslikud. Objektid on tooted, hooned ja rajatised, tootmis-, ladustamis-, transpordi-, käitamis-, müügi-, utiliseerimisprotsessid.
Tehniliste eeskirjade ajalugu Venemaal
Seda tüüpi dokumendid pidid asendama varasema standardimissüsteemi ja reguleerima turvaküsimusi. GOST-süsteem oli vananenud ega vastanud tänapäevastele tingimustele, pealegi oli see väga segane. Seetõttu on kõigi toodete kohustuslik sertifitseerimine muutunud formaalsuseks. Sellesse menetlusse kaasatud riigiorganid suutsid leida ebakõlasid. Ja reeglina olid tooted sertifitseeritud altkäemaksu eest.
Tehniliste eeskirjade mõiste võeti Venemaal kasutusele 1996. aastal. Selle muudatuse kohaselt määratleti seda kui teenuse või toote väljakujunenud omadusi, nendega seotud tootmisprotsesse ja -meetodeid. Ja 2003. aastal jõustus uus seadus, mis asendas kümned tuhanded vananenud GOST-id mitmete määrustega, mis üldistavad ja lihtsustavad mitmete probleemide lahendamist. See dokument sisaldab ka nõudeid sümbolite, terminoloogia, pakendamise, märgistamise kohta või on täielikult pühendatud nendele probleemidele.
Üldine vastus küsimusele, mis on regulatsioon (töö, üldine jne), on järgmine: see on dokument, mille võtavad vastu vastavad ametiasutused ja mis sisaldab kohustuslikke õigusnorme.
Erifunktsioonid
Vastus küsimusele, millised on ametlikud eeskirjad, on erinevates allikates erinev, see tuleneb selle organisatsiooni eripärast, kus see dokument on kinnitatud. Allpool anname mõiste üldise definitsiooni. ametnikmäärus on normatiivdokument, mis määratleb töötaja jaoks järgmised punktid:
- ametikoha tasemele ja iseloomule vastavad teadmiste ja oskuste kvalifikatsiooni nõuded, sisaldab ka nõutava hariduse ja töökogemuse kirjeldust;
- ametlikud õigused ja kohustused, vastutuse tase määratud ülesannete ebaõige täitmise (mittetäitmise) eest;
- küsimuste loetelu, mida töötajal on õigus iseseisv alt otsustada;
– probleemide loetelu, mida töötaja peab lahendama;
- projektide läbivaatamise kord ja tähtajad, ülesannete kinnitamise ja täitmise kord;
- teenuse interaktsioonide järjekord;
- teatud töötaja kutsetegevuse tulemuslikkuse ja tulemuslikkuse näitaja.
Seda tüüpi regulatsioon aitab teostada personali õiget valikut, paigutamist ja säilitamist, et tagada nende professionaalne areng. Samuti aitab see kaasa alluvate ja juhi vahelise tehnoloogilise ja funktsionaalse tööjaotuse parandamisele. Kasutatakse töötajate töötulemuste hindamiseks.
Üldmäärused
Mõelge nüüd, millised on üldeeskirjad. See on omamoodi tsiviilteenistuste harta. See avaldati esmakordselt 1720. aastal. See dokument tutvustas bürootöö süsteemi uut tüüpi asutustes - kolledžites. Üldmääruse järgi küsimuste arutamise kord juhatustes, töövoo korraldus, suhtedkohalikud omavalitsused ja senat. See dokument kaotas oma mõtte pärast Vene impeeriumi seadustiku avaldamist 1833. aastal.
Selles artiklis vastasime küsimusele, mis on määrus, ja uurisime selle juriidilise dokumendi igat tüüpi.
