Iga riigi peamine eesmärk on saavutada majanduse stabiilne kasv. Majanduskasvu stimuleerimine on valitsuse prioriteet. Majanduse kõrge tase on ju rikkuse kuhjumine riiki, aga ka kodanike heaolu kasv. Samal ajal on selle eesmärgi saavutamiseks kaks võimalust – intensiivne ja ulatuslik kasv.
Definitsioon
Majanduskasvu ulatuslikud tegurid on tingimused, mis mõjutavad majandust ressursside kvantitatiivse suurenemise kaudu. Näiteks võib see juhtuda ettevõtte või tehase töötajate arvu suurendamisega. Kuid samal ajal ei muutu üksiku töötaja tööviljakuse väärtus. Just seda tehnikat kasutati 90ndate alguses ja keskel enamikus kodumaistes ettevõtetes. Nüüd aga eemaldub majandus sellistest kasvumeetoditest üha enam tootlikumate meetodite kasuks.
Teadlased on tuletanud mustri: ulatuslikke tegureid iseloomustab ressursi tootluse vähenemine koos selle suurenemisega. Kui juht suurendas ettevõttes töötajate arvu, siista võib oodata nende töö kvaliteedi ja tootlikkuse langust. Seetõttu on väga oluline omada arusaama teguritest, mis mõjutavad majanduse kasvu või langust. Majandusteadlased üle maailma töötavad välja erinevaid matemaatilisi mudeleid, mis suudaksid kirjeldada majanduse kõiki etappe erinevates tingimustes.
Põhifunktsioonid
Millised on ulatuslike tegurite peamised omadused? Üldiselt on nende peamine omadus tootmise suurenemine ilma kvaliteedinäitajatele rõhuasetuseta.
- Töötajaid võib organisatsiooni palgata, kuid nende tegelikule kvalifikatsioonile ei pöörata piisav alt tähelepanu. Mõned eksperdid märgivad, et see näitaja võib iseloomustada nii intensiivseid kui ka ulatuslikke tegureid. Ka arenemise alguses kõige arenenumatel ettevõtetel võib tekkida raskusi tõeliselt kvalifitseeritud töötajate värbamisel ja palkamisel. Need ettevõtted peavad esm alt palkama võimalikult palju töötajaid, et kiirendada ulatuslikku kasvu.
- Kui töötajate arv suureneb, hakkab tootmisvõimsus ammenduma. Tootmine kulutab mitu korda rohkem ressursse, kui tegelikult vaja on. Samal ajal jääb ettevõtte tegelik efektiivsus samale tasemele, mõnel juhul isegi madalamaks.
- Ettevõtte omanikud jõuavad järk-järgult järeldusele, et on vaja kaasata kolmandate isikute rahalisi vahendeid. Neid vahendeid aga ei kasutata uute juurutamisekstehnoloogiad, mis võiksid tootmist optimeerida.
- Sama juhtub personali tootlikkusega: see võib jääda samale tasemele või langeda veelgi.
Laiaulatuslikud arendusaspektid
Teaduse ja tehnoloogia areng on ulatusliku arengu aluseks. Spetsialistid tuvastavad eraldi järgmised seda tüüpi kasvu tegurid, mis põhinevad tootmise tehnoloogilisel täiustamisel:
- Pikem tootmisaeg.
- Ettevõtte peamiste tootmisvarade kestuse pikendamine.
- Tootmisvarade käibe kasv.
- Töövahendite ja -objektide ning tööjõu ebaproduktiivse kasutamise kaotamine.
- Tootmisressursside kasutamise protsessi optimeerimine.
Ulatusliku ja intensiivse kasvu tegurid: peamised erinevused
Peamine erinevus intensiivse majanduskasvu vahel seisneb selles, et ettevõttes suureneb järsult ressursside neelamise võime. Tööviljakus on oluliselt paranenud. Erinev alt ulatuslikust kasvust hõlmab intensiivne kasv uute tehnoloogiate aktiivset kasutuselevõttu. Mõned majandusteadlased usuvad, et see on intensiivse kasvu peamine määratlus – uute tootmistehnoloogiate juurutamine organisatsiooni igapäevaellu.
Intensiivse kasvuga, erinev alt ulatuslikust, toimub järkjärguline kasvettevõtte sisestruktuuri parandamine. Tugevdatakse sidemeid olemasolevate tarnijatega ja luuakse uusi. Juhtimisaparaat muutub tervemaks ja neid juhte, kes pole end hästi tõestanud, vallandatakse tasapisi. Ulatuslike kasvutegurite korral suureneb ressursside tarbimine. Intensiivsusega - vastupidi: valmistoodete toodang suureneb ja ressursside tarbimine jääb samaks või isegi väheneb. Nende ettevõtete töötajatel, kes on valinud endale teise majandusarengu tee, kasvab heaolu tavaliselt väga kiiresti.
Areng: ulatuslik või intensiivne?
Majandusteadlased usuvad, et kõik need tegurid, mis lõpuks mõjutavad ettevõtte tootlikkuse tõstmise protsessi, võib jagada kolme suurde kategooriasse: pakkumise, nõudluse tegurid ja jaotus. Kuid tegelikkuses on ettevõtte juhtkonna tähelepanu alati rohkem keskendunud pakkumise teguritele. Lõppude lõpuks võimaldavad need mõjutada ostjate aktiivsust. Seetõttu mõjutavad seda, kas ettevõte valib pigem intensiivse kui ulatusliku arengu tee, järgmised tegurid:
- Põhisisendite hinna tõstmine või langetamine.
- Muudatused toimivusmõõdikutes.
- Uute töösuhteid reguleerivate seaduste vastuvõtmine.
Majandusreaalsus
Muidugi, praktikas leidub seda "puhtal kujul" väga harvaüht või teist tüüpi. Sagedamini kombineeritakse ulatuslikud tegurid intensiivsetega. Näiteks kui viimaseid iseloomustab tootmise kohandamine, moodsamate ja tehnoloogilisemate masinate ostmine, siis sageli on ettevõte sunnitud palkama suurema hulga töötajaid, kellest kõik ei ole piisav alt kvalifitseeritud. Teisest küljest võib uute seadmete kasutamine nõuda täiendavat koolitust isegi neil töötajatel, kellel on head kogemused. Treeningu ajal väheneb tootlikkus paratamatult.
