Mis on hügieenistandard? Töötingimuste hügieenistandardid

Sisukord:

Mis on hügieenistandard? Töötingimuste hügieenistandardid
Mis on hügieenistandard? Töötingimuste hügieenistandardid
Anonim

Inimese töötegevus toimub töötingimustes, mis hõlmavad teatud tegureid. Töö käigus võivad organismi mõjutada erinevad keskkonnatingimused, mis võivad muuta tervislikku seisundit, põhjustada järglaste tervisekahjustusi. Selleks, et vältida kokkupuudet selliste ohtlike teguritega töökeskkonnas, on olemas hügieenistandard. Selles on üksikasjalikult välja toodud eri ohuklasse iseloomustavad sätted ja töötingimuste normid.

hügieenistandard
hügieenistandard

Töötingimuste hügieenistandardid. Mis see on?

Maksimaalne lubatud tase (MPL) ja maksimaalne lubatud koefitsient (MPC) määravad töökeskkonna kahjulike tegurite taseme 8-tunniste tööpäevade perioodiks neljakümnetunnise töönädalaga. Need sisalduvad töötingimuste hügieenistandardites. Normaalsed näitajad ei tohiks aidata kaasa haiguste esinemisele ega põhjustada kõrvalekaldeid tervislikus seisundis nii töötajal kui ka tema järglastel järgnevatel eluperioodidel. ATmõnel juhul, isegi kui järgitakse hügieenistandardeid, võivad ülitundlikud inimesed kogeda terviseprobleeme.

Hügieenilised ja sanitaar-hügieeninormid kehtestatakse, arvestades 8-tunnist tööpäeva. Pikema vahetuse korral lepitakse töötamise võimalus kokku, arvestades töötajate tervisenäitajaid. Kontrollitakse perioodiliste tervisekontrollide ja muude uuringute andmeid, võetakse arvesse töötajate kaebusi.

Sanitaar- ja hügieeninormid näitavad bioloogiliste ja keemiliste kahjulike ainete maksimaalseid lubatud kontsentratsioone, doose, nende mõju organismile. Määratakse kindlaks sanitaarkaitsetsoonid, samuti maksimaalne kiirgustaluvus. Sellised näitajad on loodud kogu elanikkonna epidemioloogilise heaolu tagamiseks ning nende väljatöötamisel kasutatakse tõenduspõhiseid meetodeid.

sanitaar- ja hügieenistandardid
sanitaar- ja hügieenistandardid

Töötegevus

Inimeste tööaktiivsus sõltub töövahenditest ja tööobjektidest, töö õigest korraldusest, tõhususest, aga ka tootmisteguritest, mis on välja töötatud hügieenistandarditega.

Tõhusus on töötaja funktsionaalsust näitav väärtus, mida iseloomustab teatud aja jooksul tehtud töö kvantiteet ja kvaliteet.

Soorituse parandamise oluline element on oskuste ja teadmiste täiendamine koolituse tulemusena.

Tööprotsessi efektiivsuses mängib olulist rolli töötaja õige paigutus, asukohtruumi, liikumisvabadust, mugavat asendit. Seadmed peavad vastama inseneripsühholoogia ja ergonoomika nõuetele. Samal ajal väheneb väsimus, väheneb kutsehaiguste risk.

Keha eluline tegevus ja jõudlus on võimalik inimese tööperioodide, une ja puhkuse õigel vaheldumisel.

Psühholoogilise ja närvipinge leevendamiseks on soovitatav kasutada psühholoogilise abi tubade, lõõgastustubade teenuseid.

Optimaalsed töötingimused

Hügieenistandardi alusel võib töötingimused jagada nelja põhiklassi:

  • optimaalsed tingimused (1. klass);
  • lubatud tingimused (2. klass);
  • kahjulikud tingimused (3. klass);
  • ohtlikud (ja ekstreemsed) tingimused (4. klass).

Kui tegelikult kahjulike tegurite väärtused mahuvad lubatud ja optimaalsete väärtuste piiridesse ning töötingimused vastavad hügieeninõuetele, siis liigitatakse need esimesse või teise klassi.

Optimaalsetes tingimustes on tööviljakus maksimaalne, samas kui inimkeha stress on minimaalne. Tööjõu aktiivsuse protsessi tegurite ja mikrokliima parameetrite jaoks on kehtestatud optimaalsed standardid. Muude tegurite korral tuleks kohaldada selliseid töötingimusi, mille korral ei tohiks ohutustaset ületada.

töötingimuste hügieenistandardid
töötingimuste hügieenistandardid

Vastuvõetavad tingimused

Tööprotsessi lubatavatel tingimustel on sellised keskkonnategurite tasemed, mida ei tohiks ületadakehtestatud hügieenistandardis.

Keha tööfunktsioonid peavad olema täielikult taastunud pärast puhkust uue vahetuse alguseks. Keskkonnategurid ei tohiks isegi pikas perspektiivis avaldada kahjulikku mõju inimese tervisele ega ka tema järglaste tervisele. Vastuvõetav tingimuste klass peab täielikult vastama eeskirjadele ja töötingimuste ohutusele.

Kahjulikud ja ekstreemsed tingimused

Sanitaarreeglid ja hügieenistandardid rõhutavad kahjulikke töötingimusi. Neid iseloomustavad kahjulikud tootmistegurid. Need ületavad standardite nõudeid, avaldavad kahjulikku mõju nii organismile kui ka kaugematele järglastele.

Äärmuslikud tingimused hõlmavad tingimusi, mille korral kogu töövahetuse (või selle osa) jooksul ohustavad kahjulikud tootmistegurid töötaja elu. Ägedate ja raskete töövigastuste oht on suur.

Kahjulikkuse astmed

Hügieenilised töökvaliteedi standardid jagavad kahjulike töötingimuste klassi (3) mitmeks astmeks:

  • 1 kraad (3,1). Need tingimused iseloomustavad kahjulike tegurite taseme kõrvalekaldeid hügieenistandardist, põhjustades funktsionaalseid muutusi. Nad kipuvad taastuma pikema aja jooksul kui uue vahetuse alguses. Kahjulike teguritega kokkupuutel on oht tervise kahjustamiseks.
  • 2 kraadi (3,2). Selle taseme kahjulikud tegurid põhjustavad selliseid funktsionaalseid muutusi, mis sageli põhjustavad konditsioneeritud professionaalihaigestumust. See võib avalduda puudega (ajutiselt). Pärast pikaajalist kokkupuudet kahjulike teguritega, sageli 15 aasta pärast, ilmnevad kutsehaigused, nende kerged vormid, algstaadiumid.
  • 3 kraadi (3,3). Kahjulikud töötingimused, mis põhjustavad kergete ja mõõdukate kutsehaiguste tekkimist, millega kaasneb tööalase töövõime langus. Tekivad kroonilised tööga seotud patoloogiad.
  • 4 kraadi (3,4). Kahjulikud seisundid, mis põhjustavad kutsehaiguste raskete vormide esinemist, mida iseloomustab üldise töövõime kaotus. Krooniliste haiguste arv kasvab, nende tasemega kaasneb ajutine töövõime kaotus.

Spetsialiseerunud uurimislaborid tegelevad teatud töötingimuste määramisega igale klassile ja ka kahjulikkuse astmele, millel on vastav akrediteering töökohtade töötingimuste sertifitseerimiseks.

sanitaar- ja hügieeninormid
sanitaar- ja hügieeninormid

Kahjulikud tegurid

Sanitaarnormid, reeglid ja hügieenistandardid sisaldavad tingimata kahjulike tegurite loetelu. Nende hulka kuuluvad nii tööprotsessi tegurid kui ka keskkonnad, mis võivad põhjustada kutsepatoloogiaid, ajutist ja püsivat töövõime langust. Nende mõjul suureneb nakkus- ja somaatiliste haiguste esinemissagedus ning võimalik on järglaste tervise rikkumine. Kahjulikud tegurid on järgmised:

  • keemilised tegurid, aerosoolid, kõige sagedaminifibrinogeensed toimed;
  • müra töökohal (ultraheli, vibratsioon, infraheli);
  • bioloogilised tegurid (valgupreparaadid, mikrospoorid, patogeensed mikroorganismid);
  • mikrokliima tootmispiirkonnas (hügieenilised õhustandardid on liiga kõrged või liiga madalad, niiskus ja õhu liikumine, termiline kokkupuude);
  • kiirgus ja mitteioniseeriv elektromagnetväli (elektrostaatiline väli, võimsussageduslik elektriväli, vahelduv magnetväli, raadiosageduslikud väljad);
  • kiirgus ioniseeriv kiirgus;
  • valguskeskkond (kunstlik ja loomulik valgustus);
  • pinge ja sünnituse raskus (dünaamiline füüsiline koormus, raskuste tõstmine, tööasend, staatiline koormus, liikumine, keha kalded).

Sõltuv alt sellest, kui kaua toimivus on mõjutatud, võib see muutuda ohtlikuks.

normid ja hügieenistandardid
normid ja hügieenistandardid

Seos klassidega

Sanitaar- ja hügieenistandardid eeldavad normaalseid töötingimusi, mis kuuluvad 1. või 2. klassi. Ettenähtud normide ületamise korral võib töötingimused vastav alt suurusjärkudele vastav alt üksikute tegurite või nende kombinatsiooni jaoks ettenähtud sätetele klassifitseerida 3. klassi (kahjulikud tingimused) või 4. klassi astmete hulka. (ohtlikud tingimused).

Kui ühel ainel on korraga mitu kahjulikku spetsiifilist toimet (allergeen, kantserogeen ja muud), määratakse töötingimusi rohkemkõrge ohuklass.

Tingimuste klassi määramiseks registreeritakse ühe vahetuse jooksul MPC ja MPC ületamine, kui pilt on tootmisprotsessile tüüpiline. Kui hügieenistandardeid (GN) ületatakse episoodiliselt (nädal, kuu) või on pilt, mis ei ole tootmisprotsessile tüüpiline, antakse hinnang kokkuleppel födera alteenistustega.

4. klassi ohtlikes (ekstreemsetes) töötingimustes on töötamine keelatud. Erandiks on katastroofid, õnnetuste tagajärgede likvideerimine, samuti tegevused õnnetuste ärahoidmiseks. Samal ajal tehakse tööd spetsiaalsetes kaitseülikondades, järgides rangeid turvarežiime ja tööreegleid.

Riskirühmad

Tööriski kõrge tase hõlmab neid töötajate kategooriaid, kes puutuvad kokku teguritega, mis ületavad klassi 3.3 hügieenistandardeid. Sellistes tingimustes töötamine suurendab kutsehaiguste riski, raskete vormide esinemist. Selle rühma nimekirjad 1 ja 2 hõlmavad enamikku värvilise ja musta metallurgia, kaevandusettevõtete jt kutsealasid. Need nimekirjad kiideti heaks komitee 26.1.1991 otsusega nr 10.

Ülikõrge riskikategooria hõlmab töötajaid tööstusharudes, kus äärmuslikud tingimused võivad põhjustada tervise järsu ja äkilise halvenemise. See hõlmab koksi keemilist tootmist, metallurgia tootmist, aga ka tegevusvaldkondi inimeste jaoks ebatavalises keskkonnas (õhus, vee all, maa all, kosmoses).

sanitaarnormide reeglid ja hügieenistandardid
sanitaarnormide reeglid ja hügieenistandardid

Ohtlikud tootmisrajatised

Valitsus asutas registri, kuhu registreeritakse ohtlikud (vastav alt töötingimustele) tootmisrajatised. Seda tegevust peetakse ohuallikaks, kui sellel on kaks märki: teistele kahju tekitamise tõenäosus, inimese täieliku kontrolli puudumine.

Ohtlikud esemed ise on võimaliku ohu allikaks nii teistele kui ka töötajatele. Kõige sagedamini hõlmab see tööstusorganisatsioone, mis kasutavad kõrgepingeelektrit, tuumaenergiat. See hõlmab ehitust, sõidukite käitamist ja mõnda muud tegevusvaldkonda.

hügieenilised kvaliteedistandardid
hügieenilised kvaliteedistandardid

Tööhügieeniline hindamine

Tööjõu hügieeniline hindamine toimub vastav alt juhendile, peamised eesmärgid on:

  • töötingimuste seisukorra jälgimine, hügieeninormide järgimine;
  • prioriteedi avaldamine kutsetegevuse läbiviimisel, selle tulemuslikkuse hindamine;
  • organisatsiooni tasandil andmepanga loomine vastav alt töötingimustele;
  • töötaja tervisliku seisundi ja tema töötingimuste vahelise seose analüüs; eriuuringud; diagnoos;
  • kutsehaiguste uurimine;
  • töötajate töötervishoiuriskide hindamine.

Hügieeninormide rikkumiste ilmnemisel on tööandja kohustatud välja töötama meetmete komplekti töötingimuste parandamiseks. Ohud tuleks võimaluse korral kõrvaldada või vähendada ohutu piirini.

Soovitan: