Kui kuulete korra, et inimene kiirustas järeldusi tegema, tekib lahke naeratus – kellega seda ei juhtu, kõik eksivad. Kui olukord kordub, hakkab see tõsiasi juba häirima ja kolmandal korral on see juba muster.
Mis on järeldustega kiirustamise põhjus? Kuidas need mõjutavad seda, kes neid teeb? Ja mis on nende järelduste objektiks? Uurime kohe välja.
Konseptsioon
Kiirelt tehtud järeldus on ebamõistlik järeldus. Selle tegijal ei olnud objekti kohta piisav alt teavet või teave oli liiga udune.
Sellised järeldused tehakse sageli nende endi järeldustest, mitte mingil juhul mitte ühelgi teguril.
Mis sellel on?
Enne järelduste tegemist on vaja hoolik alt süveneda probleemi olemusse. Sügavumata "kaevamata" tehakse rutakaid järeldusi. Inimene ei näe tegelikku pilti, kiirustades oma ligimest hukka mõistma.
Kas see on normaalne?
Kui inimene tegi kiire järelduse, võib see olla viga. Igaüks võib teha vigu, nii et ärge tehke seda kohemõista sellise inimese hukka. Et mitte teha ise selliseid järeldusi ilma olukorda mõistmata.
Kui järeldustega kiirustamist korratakse regulaarselt, näitab see juba, et inimene on laisk inimene. Miks? Vastus sellele küsimusele on allpool.
Lask filosoofia
Inimene, kes teeb regulaarselt kiireid järeldusi, on tõenäoliselt väga laisk. Ta on lihts alt liiga laisk, et süveneda probleemi olemusse, uurida seda, jõuda tõe põhja. Olukorra pealiskaudsel hindamisel on palju lihtsam järeldusi teha.
"Miks mul seda vaja on?" on esimene küsimus, mille laisk inimene end alt küsib. Tal on lihtsam teha rutakaid järeldusi, siis ei pea ta endale küsimusi esitama ja neile vastuste otsimisele aega raiskama.
Miks me ei võiks kiirustada?
Meile on lapsepõlvest peale õpetatud: ära kiirusta, ära kiirusta. Väga noores eas on laste kiirustamine sõna otseses mõttes täis verevalumeid ja muhke. Ema palub mitte kiirustada, kuid laps ei kuuletu ja jookseb mööda teed, selle asemel, et kõndida. Ma ei näinud väikest kivikest, komistasin ja kukkusin, murdsin põlved, kriimustasin peopesasid. See on väga valus ja piinlik. Ja kõik miks? Sest sa pead oma emale kuuletuma.
Mida vanemaks saame, seda rohkem tahame omaette elada. Tundub, et vanemad "jääsid elust maha". Nad ei saa millestki aru ja nende nõuanded on lihts alt naeruväärsed. Ja alles aastaid hiljem saabub arusaam, et mu emal oli õigus, kui ta ütles: "Ära tee ennatlikke järeldusi."
Meile ei meeldi instituudi õpetaja. Ta on igav, teeb pedantselt eksameid ja saadab helde käega kordussooritusi. "Halbõpetaja" - õpilased teevad sellise rutaka järelduse. Tegelikult pole õpetaja halb. Ta armastab oma ainet ja usub, et on kohustatud seda õpilastele õpetama. ei saa aru, miks õpilased midagi ei tea, miks nad ei osanud. õppige.
Või mõni muu näide. Kaks klassikaaslast said hiljuti sõpradeks. Ja üks mõtleb teise kohta: "Ta on mu sõber, ta on hea. Sa võid temaga jagada." Ta jagab oma tüdrukulikkust ja mõne aja pärast saab ta õudusega teada, et saladus on grupis teada. Miks see juhtus? Sest kiirustades järeldustele "tüdruksõbra" kohta. Nad hakkasid suhtlema üsna hiljuti, ma ei näinud, milline inimene ta on. Olen edaspidi ettevaatlikum.
Kiirustavad järeldused inimese kohta on tulvil selliseid ülalkirjeldatud olukordi. Ja hea, kui probleem jääb "kohaliku lekke" staatusesse. Seda saab parandada. Lõpetage sellise "sõbrannaga" suhtlemine ja edaspidi, kui pead temaga seltskonnas kokku jooksma, ära räägi endast liiga palju. Või õppige "kahjuliku" professori teemat, et saada ihaldatud krediit.
Aga see võib olla palju hullem.
Kahjuks tagajärjed
Ärge kunagi tehke ennatlikke järeldusi. See võib teid alt vedada.
Näiteks kolleegid kogunesid väljaspool töökeskkonda. Naljad, vestlused. Ühele tema kolleegile ei meeldinud kunagi tema ülemus, kelle ta usaldas kenale raamatupidajale – tagasihoidlikule naiseleja vait. Tööl hoiab ta alati omaette, viisaka naeratusega. Paljudele kontoris viibijatele meeldib raamatupidaja. Võite sellele loota. Jutukas kolleeg on kindel oma vaiksemeelsuses ja aususes.
Ta tuleb tööle, ülemus helistab. Ja teeb ettepaneku kirjutada omal soovil lahkumisavaldus. Töötaja huvitab, mis viga? Tööle etteheiteid ei tulnud, ülemus töökeskkonnas alt ei vedanud ega arutanud. Ja siis viskab ülemus oma alluvale oma sõnad, mis on raamatupidajale mitteametlikult öeldud.
Miks see juhtus? Eelkõige põhjusel, et töötaja ei oska suud kinni hoida. Teiseks kiirustavate järelduste tõttu. Raamatupidaja on armas ja vaikne naine, keda võib usaldada, nagu paistab. Inimest ei saa pealiskaudselt hinnata teda tundmata või ainult ühest küljest teadmata.
Muidugi ei pruugi jutukus alati viia töö kaotamiseni. Täiesti võimalik, et ülemus noomib, jätab boonuse ilma. Ja siiski, peaksite olema ettevaatlik kellegagi juhi üle arutlemast, et vältida probleeme oma isikuga.
Järeldus
Milliseid järeldusi saab loetud artiklist teha?
- Ebapiisava teabe põhjal tehakse rutakas järeldus. Sageli isiklikust suhtest objektiga.
- Järeldustega kiirustamine võib põhjustada ebameeldivaid olukordi.
- Ükskõik kui armas inimene ka poleks, ärge jagage temaga midagi isiklikku enne, kui olete teda hästi tundma õppinud.
- Sa pead suutma vait olla. Ja õppidanäha objekti olemust. Mitte igaühele pole seda loomus antud, kuid igaüks võib õppida.
Kiirustage taganemine on täis tagajärgi. Mõnikord võivad need olla tavalised piinlikud ja mõnikord väga tõsised. Selle vältimiseks on vaja õppida talletama kogu mittevajalikku teavet, arutluskäike ja oskust hetkeolukorda sügavale vaadata.
