Kesk-eriõppeasutuses või ülikoolis õppides peavad kõik üliõpilased läbima praktika. Seda on kahte tüüpi: hariduslik ja tööstuslik. Edasist töötamist võivad mõjutada praktikajuhi ülevaated ja üliõpilane saab aru, kas tulevane töö talle meeldib.
Hariduspraktika
Praktika on nii hariv kui ka tööstuslik. Mõlemad toimuvad õigel ajal. Kuid olulise erinevusega. Fakt on see, et hariduspraktika algab, jätkub ja lõpeb õppeasutuse seinte vahel. Õpilased ei pea ajutise töö otsimisel rabelema. Reeglina on see praktika seotud arvutiga töötamise või muu tööga osakonnas. Kõik oleneb programmist ja juhendajast. Võib tuua vaid näite, mida õpilased saavad teha: õppida oma erialal arvutiprogrammi (raamatupidaja - 1C, arhitekt - ArchiCAD, ehitaja - AutoCAD jne).
Sageliõppepraktika toimub semestril nagu tavapaar, ainult selle lõpus võetakse lisaks õpilase arvestusraamatule kaasa spetsiaalne päevik, vajadusel ka aruanne. Praktikajuhi ülevaade üliõpilase kohta kirjutatakse spetsiaalsesse päevikusse. Sellist distsipliini tuleks võtta sama tõsiselt kui kõike muud. Järsku on saadud teadmised tulevasele töötajale väga kasulikud.
Väliharjutus
Kui osakond tudengeid ettevõttesse ei jaga, siis pead ise koha otsima. Oluline on võtta haridusasutusest suund tööstuslikuks praktikaks. Lehel on märgitud üliõpilase täisnimi, õppekoht, eriala, kursus, pitsatid ja ülikooli või tehnikumi (kolledži) juhtkonna allkirjad.
Oluline on leida oma profiilile vastav ametikoht. Näiteks võib raamatupidaja minna igasse tegevusalasse. Kuid tulevasel kiirabi parameedikul tuleb minna vaid ükskõik millisesse kiirabialajaama või feldsher-sünnituspunkti. Praksise juhataja ülevaated sõltuvad muidugi tulevase erialaga tutvumise koha valikust.
Teaduslik juhendaja
Haridusasutuse seinte vahel on vajalik osakonna juhendaja. Just tema annab õpilasele ülesande teema, otsustab koos temaga, milline on plaan, mida täpselt õppida, millist materjali ettekande jaoks ette valmistada. Üliõpilane on kohustatud kõik andmed oma vihikusse üles märkima, et edaspidi oleks lihtsam suhelda ettevõtte praktikajuhiga. Kui õpilane tajub juhuslikult juhendaj alt saadud teavet,siis ei saa ta tööl täisväärtuslikku, kuigi ajutist töötajat. Ja sellise praktikandi arvamus ei ole kuigi hea.
Kahtlemata ei ole mõnikord kõik nii raske. Sageli on praktika lihtne, keegi ei nõua tõsist ja üksikasjalikku aruannet. Kuid sellesse protsessi on soovitav suhtuda vastutustundlikult, sellest sõltub juhi ülevaade praktikast.
Ettevõtte juht
Õpilane peab eelnev alt leidma praktikakoha, kui osakond ise tootmisse ei saada. Kui kõik on juba otsustatud ja läbi arutatud, võtab üliõpilane endaga kaasa eespool mainitud suuna osakonnast, päeviku (või praktikaaruande kava), oma hea tuju ja vähem alt minimaalsed teadmised ning ka märkmiku. või märkmik. Läheb personaliosakonda või töödejuhataja juurde (otsustatakse kohapeal), näitab tootmispraktika plaani ja kuulab mentorit.
Oluline on leida töötajatega ühine keel, kaasa lüüa töös ja teha seda vastutustundlikult. Kui nüüd suhtuda sellesse kergelt, siis praksise juhataja tagasiside ettevõttelt võib olla negatiivne. See võib mõjutada tulevast tööhõivet.
Tõsine suhtumine
Kujutage ette, et olete jõudnud kommivabrikusse. Töödejuhataja tutvustab töökodasid, dokumentatsiooni, räägib, mida peaksid töölised kandma, millised on nende tööülesanded. Õpilase jaoks on oluline see kõik vihikusse kirja panna või pähe õppida. Kui õpilane tohib töökojas töötada, peab ta olema eelkõige riietatud töövormi. Meister oskabteid üle viia mõne lihttöölise juurde. Peate talle kuuletuma mitte vähem kui juhile. Ta näitab teile tööd, vaadake, kuidas te seda teete.
Tööd tehes annab töötaja aruande tööjuhile. Praktika lõppedes koostab üliõpilane akti, saab praktikajuhilt tagasiside ja tunnistuse selle läbimise kohta.
Kui töö teile ei meeldinud
On aegu, mil õpilased on elukutsevalikus pettunud. Pole vaja meelt heita. Võib-olla on see ettevõtmine selline või töökoda. Võib-olla veab mõnes teises osakonnas. Näiteks raudteekolledži üliõpilane käis töös tööstuslikul praktikal. Teda ei huvita seal paberite ja graafikutega töötamine. Las läheb järgmine kord remonditöökotta ja töötab vagunitega. Tasub teada, et kui ettevõtte juht on mõistev inimene, siis peaks ta aus alt tunnistama, et see töökoht teda ei huvita, küsima, kas on võimalik üle minna mõnda teise osakonda (töökotta). Praktikajuhi ülevaated võivad sisaldada mitte ainult kiiduväärt kõnesid, vaid ka praktikandi tuvastatud huvisid ja võimeid.
