"Tal on autoriteet." "Teil on autoriteet." "Sa oled minu autoriteet." Millised tuttavad laused. Nende poole pöördudes me isegi ei mõtle sellele, mida see sõna tähendab. Ja räägime täna autoriteedi märkidest üksikasjalikum alt. Mõelge sellele kontseptsioonile ja uurige, kuidas autoriteet saavutatakse.
Konseptsioon
Autoriteedil on mitu tähendust. Selle sõna laiemas tähenduses on see tähtsus ja sellel põhinev jõud. Kitsamas tähenduses on see õhutav tegevus tunnustada eestvedamist tänu mõnele silmapaistvale teenele.
Kes on autoriteet?
Autoriteetne isik on see, keda tunnustatakse vaimsete teenete, tema moraalsete omaduste ja silmapaistvate saavutuste eest teatud valdkonnas. Oluline kriteerium on autoriteedi vägivallatu mõju ühiskonnale.
Volituste tüübid
Peamised volituste liigid on järgmised:
- Ohvitser. Selle määrab inimese ametlik positsioon, tema positsioon.
- Moraal. Oleneb isiksuseomadustest.
- Professionaal. Selle aluseks on oma tegevusala spetsialisti pädevus.
- Kollektiiv. Pigem võib selle seostada armee ja ajateenistusega.
-
Isikisik. Oleneb inimesest, kes on selle kandja.
- Tõsi. See põhineb selle autoriteedi võitja kõrgetel moraalsetel omadustel. Sellise inimese jaoks on põhikriteerium moraalinormidele vastav tegevus.
Vale autoriteet
Kui on olemas tõeline autoriteet, siis peab olema ka kujuteldav autoriteet. Või vale. Autoriteetne isik on see, kes püüab võita tõelist autoriteeti. Sest vale näib naeruväärne ja õnnetu. Kandja ei tunne end selle staatusega rahul.
Millised on peamised valevolituste liigid?
- Supressioonivolitus. See seisneb juhi katses oma alluvaid psühholoogiliselt "lõhustada".
- Kauguse autoriteet. See väljendub vajaduses alati kõike teada ja kontrollida, mitte lubades kellelgi isegi eem alt lõõgastuda. Samas eelistab inimene kõigist eemale hoida, olles inimeste jaoks midagi kättesaamatut ja salapärast.
-
Lubamise autoriteet. Selle vale autoriteedi alamliigiga inimene tavaliselt teistest ei hooli. Ta ei süveneteiste inimeste vajadused ja taotlused, näidates kogu oma välimusega, kui tähtsusetud on neid ümbritsev. Ja ainult tema on märkimisväärne tegelane.
- Pedantsuse autoriteet. Väga palju arusaamatuid konventsioone, mille täitmata jätmise eest on ette nähtud karistus. Väikeste traditsioonide juurutamine.
- Headuse autoriteet. Seda tüüpi võimu võib liigitada pseudodemokraatlikeks. Inimene, kes seda omab, on omamoodi "särgimees". See pseudoautoriteet põhineb kaasaelamisel ja nõuete vähendamisel.
Kuidas oskust kujundada?
Me arvame sageli, et autoriteetne isik on see, kellele see oskus on ül alt antud. Ta ei teinud selle heaks midagi, ta lihts alt sündis sellisena. Üldse mitte. Autoriteedid ei sünni, vaid tehakse.
Selle oskuse kujundamine nõuab pidevat tööd iseendaga ja oma varasema elupositsiooni ülevaatamist. Peate vabanema vanadest harjumustest, väljuma oma mugavustsoonist ja jätma hüvasti inimestega, kes teid alt vedavad.
Üldiselt, nagu igas muus töös, ei saa ka endaga töötades olla laisk ja paigal istuda, lükates uue elu algust homsesse.
Niisiis, kust algab oskuse kujunemine? Esimene etapp on eesmärkide seadmine. Peate kindl alt otsustama, mis on teie lõppeesmärk, mida soovite.
Lihtne näide. Mees otsustas kaalust alla võtta ja õigele toitumisele üle minna. Kuid perekond ei mõista teda, nad viskavad selle üle nalja ja pakuvad pidev alt süüa võileiba või ja juustuga ning mitte põdeda jama. See on mehele raskepsühholoogiliselt on tuttava tagasilükkamine alati stressirohke. Ja on selge, et esimeses etapis on vaja toetust. Aga siin ta ei ole, pigem vastupidi.
Mida sellises olukorras teha? Liigu oma tavapärasest keskkonnast eemale ja leia mõttekaaslasi. Näiteks registreeruge tervisliku toitumise või valitud dieedi foorumisse. Võite minna jõusaali ja leida sõpru.
Teine etapp
Aja jooksul muutub eesmärgi saavutamine harjumuseks. Inimene tõuseb hommikul rahulikult jooksma, võib südametunnistuse piinata võileivast keelduda. Teda ei huvita, mida nad temast arvavad. Mees läheb oma eesmärgi poole. On täiesti võimalik, et sugulased, vaadates järjekindlust, millega inimene oma eesmärgi poole läheb, hakkavad tema poole sirutama. Nii sünnib autoriteet.
Õhtusöögi ajal kogunemise asemel läheb kogu pere jalutama. Nädalavahetused mööduvad mitte teleka ees, vaid olenev alt aastaajast suusatades/uisutades/rattaga sõites. Sõbrad märkavad muutusi ja hakkavad selle perega liituma. Moodustatakse sarnaselt mõtlevate inimeste meeskond.
Kolmas etapp
Autoriiteedi tugevdamine. Inimene on kirglik tervisliku eluviisi vastu. Ta hakkab seda teemat hoolik alt uurima. Saage sellest sügavam alt aru. Näiteks valib ta harjutusi, mida saab sooritada erinevate vigastustega, oskab ise dieeti teha.
Mida tähendab autoriteetne isik? Kuulujutud tema kohta lähevad sõpradelt sõpradele lahku. Inimesed hakkavad tervisliku toitumise teemal nõu pidama. See on autoriteedi kindlustamine ühes või teisestööstus.
Juhi autoriteet
Mida tähendab olla ühiskonnas autoriteetne inimene? Ja millises ühiskonnas? Vähem alt minu enda meeskonnas. Pole saladus, et juhid tavaliselt ei meeldi. Aga miks? Kuna nad ise annavad põhjuse, on see enamasti nii.
Kuidas teenida ja hoida töösuhtes juhi autoriteeti?
- Ole alluvate suhtes viisakas, kuid hoia suhetes distantsi. Inimeste jaoks ei saa autoriteediks igavesti rahulolematu ülemus, kes lubab endal häält tõsta iga pisiasja pärast. Alluvad vaikivad, kuid sisemine "sabotaaž" ei võta kaua aega.
- Ära lase endale kaelale istuda. Teisisõnu hoidke ülemuse ja alluva suhetes distantsi.
- Autoriteetne isik on see, kes mõistab oma tegevust. Ülemus peab teadma tööd seest ja väljast. Sest alluv saab probleemi korral talle rahulikult läheneda, teades, et aidatakse, kästakse ja ei karjuta. Sellise juhi juurde on meeldiv minna, meeldiv on talle alluda ja neid juhiseid täita.
- Reeglid kehtivad kõigile. Ja keegi ei murra neid. See tähendab, et kui organisatsioonis on keelatud väljas suitsetama minna ja selle eest trahvitakse, ei seisa pea sigaretiga verandal. Reeglid on reeglid.
- Välista pendliefekt. Täna tahab ülemus, et töö tehtaks ühe algoritmi järgi ja kaks päeva hiljem muudab ta süsteemi kardinaalselt. On ebatõenäoline, et alluvad austavad inimest, kellel on seitsenädala reeded.
- Juhil on kohustused alluvate ees. Ja need tuleb täita. Ärge võtke endale võimatut missiooni.
Autariteetsed omadused
Nagu eespool mainitud, on autoriteet keskkonna või ühiskonna hinnang inimesele. Millised on autoriteetse isiku argumendid? Mis tal peaks olema?
- Teadmised. Inimesi austatakse nende teadmiste ja võime eest mõista seda või teist tööstusharu "juustest küünteni".
- Tarkus. Tark oskab anda olulisi nõuandeid ja kaaluda olukorda õige nurga alt.
- Reageerimisvõime. Võimalus appi tulla koos kahe ül altoodud punktiga ja õigel ajal kohal olla on võti, et panna inimesi austama ja käed ulatama.
- Headus. Sa võid olla nii tark kui ka tark, kuid kasuta neid oskusi nii, nagu oleksid inimesed sinu ümber väärtusetud ussid. Kas sellist tarka ja tarka meest austatakse?
- Tahtlikud omadused. Oleme jõudnud sinna, kust alustasime. Enda kallal töötamine ja eesmärkide saavutamine on eeskujuks teistele.
Maailma võimud
2017. aasta andmetel on maailma rikkaim ja mõjukaim inimene Jeff Bezos. Ta on veebijaemüüja Amazon asutaja.
Teisel kohal sellel "hitiparaadil" on maailmakuulus Bill Gates.
Kolmas rida läks investor Warren Buffettile.
Neljas koht maailma autoriteetsemate inimeste edetabelishõivab Zara kaubamärgi asutaja Amancio Ortega.
Ja sulgeb esiviisiku Mark Zuckerberg – populaarseima suhtlusvõrgustiku Facebook looja.
Järeldus
Autoriteet on treenitud oskus. Pole vaja arvata, et seda on võimatu saavutada. Võib-olla - juhul, kui töötate pidev alt enda kallal. Inimesi tõmbavad tugevad ja silmapaistvad isiksused, kes teavad, kuidas probleemidest põhjalikult aru saada.
