Sotsialistlik konkurents on Nõukogude Liidus kehtinud konkurents tööviljakuses kaupluste, riigiettevõtete, brigaadide ja isegi üksikute töötajate vahel. Sotsialistlikest konkurssidest võtsid muuhulgas osa "Tööjõureservide" õppeasutused. See pidi suutma asendada kapitalistlikus maailmas eksisteerinud konkurentsi. See tava oli olemas nii Nõukogude Liidus kui ka riikides, mis kuulusid idabloki.
Protsessi korraldus
Sotsialistlikus konkurentsis osalemine on alati olnud vabatahtlik. Samas viidi neid läbi peaaegu kõigis rahvamajanduse sektorites, olenemata sellest, kus inimesed teenisid või töötasid. Näiteks põllumajanduses, tööstuses, asutustes, kontorites, haiglates, koolides, sõjaväes.
Samas vastutasid kõikjal, välja arvatud relvajõud, sotsialistliku konkurentsi juhtimise eest Nõukogude ametiühingute komiteed. Selle oluliseks osaks on alati olnud nn sotsialistlikud kohustused. Kui peamiseks juhiseks oli tootmisplaan, olid töökollektiivid ja üksikud töötajad kohustatud võtma planeeritud või isegi suurendatud sotsiaalseid kohustusi.
Enamasti ajastati iga NSV Liidu sotsialistide võistluse tulemuste summeerimise aeg kokku mõne olulise või meeldejääva kuupäevaga. Näiteks Oktoobrirevolutsiooni aastapäev, Vladimir Iljitš Lenini sünnipäev. Võitjaid autasustati mitte ainult moraalselt, vaid ka rahaliselt. Suurepärasel sotsialistliku konkurentsi õpilasel oli õigus teatud kaupadele, rahale või hüvedele, nii et see oli sotsialistliku süsteemi olemasolule iseloomulik. Näiteks võivad need olla piletid Musta mere kuurorti, õigus saada järjekorda auto või eluase, luba välismaale reisida.
Moraalsete preemiate hulgas olid aumärgid, aukirjad. Võitjate portreed riputati tõrgeteta austahvlile. Sotsialistliku konkursi võitnud töökollektiivid pälvisid väljakutsebänneri.
Ajalugu
Sotsialistlike võistluste ilmumise kuupäevaks loetakse 15. märtsi 1929, mil ajaleht Pravda avaldas artikli pealkirjaga "Leping torutöökodade lõikurite sotsialistliku konkursi kohtataim "Punane Võboržets".
Eelkõige sisaldas see tekst alumiiniumtrimmerite Mokini, Putini, Ogloblini ja Kruglovi üleskutset, milles nad kutsusid üles sotsiaalsele konkurentsile, et vähendada kulusid ja tõsta puhaste töötajate, kraapimise ja trimmimisega tegelevate spetsialistide tööviljakust. punane vask, arenevad trammikaared. Alumiiniumilõikurid lubasid ise hindu alandada kümme protsenti, võttes kasutusele meetmed tööviljakuse tõstmiseks kümne protsendi võrra. Nad kutsusid ülejäänud töötajaid üles väljakutse vastu võtma ja sõlmima asjakohase kokkuleppe.
See oli esimene omataoline leping riigi ajaloos. Seetõttu arvatakse tänapäeval, et esimesed sotsialistlikud võistlused said alguse just Krasnõi Vyboržetsist. Vastav alt nende tulemustele omistati võitjatele kommunistliku töö šokitöötajate tiitel.
Mihhail Putin
Arvatakse, et võistluse inspireerijaks oli lõikurite töödejuhataja, kelle nimi oli Mihhail Elisejevitš Putin. See on juht, nõukogude tööline, kes sündis 1894. aastal Peterburis.
Tema isa töötas raudteepöördajana ja ema töötas pesuna. Lapsepõlv ei olnud kerge, sest peres kasvas kümme last. Seetõttu pidi Mihhail 9-aastaselt juba tööle minema. Ta alustas jumalateenistusega Nevski prospekti kohvikus. Pärast seda vahetas ta palju muid erialasid - tunnimees, käskjalg kingapoes, sadamalaadur, assistent. Sellise tööga omandatud füüsiline jõud võimaldas tal talvehooaegadel prantsuse maadlusega tsirkuses lisaraha teenida. Tema karjäärisoli isegi episood, kui ta osales klassikalises võitluses Ivan Poddubnõi vastu, suutis vastu pidada tervelt seitse minutit.
Kui kodusõda algas, registreerus ta Punaarmeesse. Kui ta 1920. aastate alguses demobiliseeriti, sai ta tööd Krasnõi Võboržetsi tehases. Algul töötas ta torutsehhis stoker-lõõmutajana, seejärel siirdus toruveskisse. Alumiiniumi kännul alates 1923. aastast. Kui riigis algas industrialiseerimine, sai Putinist tehase üks esimesi tööjuhte.
Esimene viie aasta plaan
Pärast NSV Liidu üleminekut ühiskonnas administratiiv-käsujuhtimisele oli terav alt tunda vajadus moraalsete stiimulite arendamiseks tootmises. See oli 1928. aastal alguse saanud Esimese viieaastaplaani üks põhiprobleeme. 1929. aasta jaanuaris avaldas Pravda Lenini artikli pealkirjaga "Kuidas korraldada võistlust", mille ta kirjutas juba 1918. aastal.
Varsti järgnesid aktivistid, millest paljud olid parteitöötajate ja ka ametiühinguorganisatsioonide algatatud. Nendes kutsusid nad üles säästma toorainet, suurendama tootmismahtu ja parandama kvaliteedinäitajaid. Leningradi "Pravda" korrespondentbüroole anti ülesandeks leida ettevõte, mis suudaks oluliselt vähendada oma toodete maksumust, ja sellel meeskond, kes oleks nõus saama sotsialistliku võistluse algatajaks. Ja nii ilmus alumiiniumlõikurite artikkel.
See oli esimene brigaadidevaheline leping sotsialismivõistluste kohta Nõukogude Liidu ajaloos. Esimesi algatusi toetati torustikuspoes ja seejärel ülejäänud tehases. Brigaadi võetud kohustused täideti ennetähtaegselt. Pärast seda sai Mihhail Elisejevitš Putinist tuntud ja silmapaistev töödejuhataja. 1931. aastal pälvis ta esimese sotsialistliku konkursi algatajana Lenini ordeni.
Sellest ajast valiti ta regulaarselt ametiühingute tehasekomiteesse, oli metallurgiatööstuse töötajate ametiühingute piirkondliku komitee presiidiumi liige ja asetäitja.
1937. aastal omistati talle töökangelase tiitel. Varsti pärast seda asus ta tööle Sojuzspetsstroy ehitusosakonna juhtkonnas. Suure Isamaasõja ajal juhtis ta ehitustrusti Leningradi ümbruse kaitserajatiste ehitamise ajal. Kui sõda oli lõppenud, ehitas ta linna uuesti üles, arendas massilist tööstus- ja elamuehitust.
Ta suri 1969. aastal 75-aastaselt. Ta maeti põhjakalmistule.
Vastuplaan
Putini algatust toetati peagi kogu riigis. Paljudes ajalehtedes avaldati üleskutseid sotsialistlikuks konkursiks, selline tööviljakuse tõstmise vorm hakkas lai alt levima. Sotsialistliku majanduse ühe nähtusena eksisteeris sotsiaalne konkurents kuni 1990. aastani.
Samal ajal ilmus vastuplaani kontseptsioon. See on tootmisplaan, mis nägi ette kõrgeimad määrad, kui planeerimisorganisatsioonid määrasid. Lisaks eeldati, et see valmib lühema ajaga.
Töötati välja vastuplaanidettevõtete juhtkondades, väitis nende parteiorganisatsioon. Neid peeti osaks sotsiaalsest konkurentsist, oluliseks tõhusaks kasutamiseks ja töötajate poolt tootmisreservide otsimiseks.
Sotsialistliku konkurentsi tipptase
Aastatel 1958–1965 anti Nõukogude Liidus välja veel üks auhind. See oli märk "Tipptase sotsialistlikus konkurentsis". Ta kanti ka osakondade auhindade nimekirja, mis andis õiguse saada "Tööveterani" tiitel.
Märgil "Sotsialistide võistluse tipptase" oli keskel kujutatud sirpi ja vasarat sinisel taustal. Peal oli samanimeline kiri ja külgedel nisukõrvad.
Sotsiaalvõistlused viidi läbi erinevatel etappidel, et auhinda oleks võimalik saada mitmel tasandil – NSVL või mõni vabariik, näiteks RSFSR.
Võitjad
Väärib märkimist, et avalikkuse meelest oli suhtumine sotsialistlikesse võistlustesse kahetine. Paljud teadlased ja kaasaegsed märgivad, et iga hinna eest võidusoovi julgustati tugev alt. Selle tulemusel sai parimaks avameelne haaramine, mille eest rahvas neid ootuspäraselt ei armastanud.
Tänapäeva noored ei pruugi teada, kuidas kutsuti sotsialistlikul võistlusel osalejaid. Võitjaid autasustati ühe üleliidulise märgiga, see oli osakonna- ja ametiühinguauhind, mis kehtis 1973-1980. Märk "Sotsialistliku võistluse võitja" kehtestati Nõukogude valitsuse ja nõukogu ühismäärusegakommunistlik Partei. Samal ajal töötati välja vastavad sätted ja kinnitati need Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu Presiidiumi poolt. Sildi "Sotsialistliku konkursi võitja" sätteid edaspidi täpsustati ja kinnitati igal aastal.
Väärib märkimist, et auhindu jagati mitut tüüpi. Aumärk "Sotsialistliku konkursi võitja" pälvisid parimad kolhoosnikud, töölised, meistrid, töötajad, projekteerimis-, teadus- ja muude organisatsioonide töötajad, kes saavutasid võimalikult kõrged tööjõunäitajad ning paistsid silma ka riikliku plaani ületäitmises. Samuti pälvisid selle auhinna piirkondliku, rajooni ja piirkondliku alluvuse organisatsioonide ja ettevõtete, samuti kolhooside ja sovhooside töötajad üleliidulise sotsialistide konkursi võitude eest.
Anti ka üksainus üleliiduline auhind. Selle üleliidulise sotsialistliku konkursi võitja märgi said ametiühingute keskkomitee otsusega ja vastava ministeeriumi või osakonna otsusega ametiühingute alluvuses olevate organisatsioonide ja ettevõtete töötajad. Eraldi märgiti ära vabariikliku alluvuse organisatsioonide ja ettevõtete töötajad, samuti piirkondlikud, piirkondlikud ja rajoonitöötajad.
Koos märgiga anti sotsialistliku konkursi võitjale tunnistus, tehti kanne tööraamatusse. Nendel lavastusvõistlustel võitjateks saanud osalejate jaoks kanti see auhind osakonna sümboolika nimekirja. Eelkõige andis see õiguse anda "Tööveterani" tiitel. Kellsotsialistliku konkursi võitja, oli lisahüvesid ja eeliseid, mida enamik püüdis nautida.
Kuidas silt välja nägi
Algselt oli silt alumiiniumist. See oli käik, mille keskel oli lahti volditud bänner, samuti loorberilehtede ääris. Bänneril oli kiri "Sotsialistliku konkursi võitja". Otse bänneri all olid kujutatud sirp, vasar ja nisukõrvad, samuti auhinna väljaandmise aasta. See silt oli tavaks riputada ploki kujul vibu kujul, mille keskel asus täht. Auhind kinnitati juuksenõelaga riietele.
1976. aastal muudeti kujundust, kuid üldine stiil säilitati. Märgiks oli ka hammasratas, mille keskel oli lahtivolditud bänner, mis tähistas sinisel taustal auhinna üleandmise aastat. See riputati ristkülikukujulise ploki külge.
Sotsiaalse konkurentsi olemus
Enamik töölisi ja kolhoosnikke püüdles saada NSV Liidu sotsialistliku võistluse suurepäraseks õpilaseks. Kommunistliku partei ja Nõukogude valitsuse juhtkond märkis, et see ei puuduta ainult stiimuleid ja hüvesid, vaid ka plaanimajanduse olemust.
Sotsiaalset konkurentsi peeti sotsialistliku ühiskonna majandusmehhanismi üheks oluliseks elemendiks. See oli sotsiaalse ja majandusliku progressi hoob, samuti tõhus töö-, poliitilise ja moraalse kasvatuse kool.töölised. Samas peeti peamist funktsiooni endiselt majanduslikuks. Kõik oli suunatud sotsiaalse tootmise efektiivsuse ja kõrge tööviljakuse tõstmisele. Sotsialistlikud võistlused kutsuti üles suunama töörahvast võitlusele kvaliteetsete toodete ja kvantitatiivsete näitajate eest. Samas arvati, et need aitavad kaasa inimese loovuse kujunemisele, mängides olulist rolli oluliste erinevuste kaotamisel käelise ja vaimse töö vahel.
Märgiti, et tegemist on riikliku tähtsusega ülesandega, mis lähtus tulemuste võrreldavusest, läbipaistvusest, parimate praktikate kordamise võimalusest. Suur roll selles oli kõigil etappidel kommunistlikul parteil, ametiühingutel ja komsomoliorganisatsioonil.
Juhtimine
Ametivõimud märkisid, et sotsiaalse konkurentsi funktsioonide analüüs näitas selle suurt tähtsust ühiskonna arengus ja elus. Seetõttu on selle juhtimine aja jooksul muutunud oluliseks majanduse ülesehitamise hoovaks. Usuti, et oskusliku kasutamisega on võimalik saavutada taktikalisi ja strateegilisi eesmärke riigi sotsiaalses ja majanduslikus arengus.
Sotsiaalse konkurentsi juhtimine nõudis teatud spetsiifikat, kuna tegemist oli keeruka sotsiaal-majandusliku protsessiga. Sellel olid üldised funktsioonid, näiteks organiseerimine, planeerimine, kontroll, stimuleerimine. Samas ei eeldatud selle kavandamist mitte konkreetse plaani kinnitamist koos tulemuste kvantitatiivse määratlusega, vaid tellimist, eesmärgi määratlemist,võistluse suuna väljatöötamine.
Võttes arvesse kõiki sotsiaalsete võistluste spetsiifikat, viidi läbi ulatuslik töö, et selgitada selle tootmisvaldkonna eesmärgid erinevatele töötajate rühmadele, arvestades nende rolli dünaamilises tootmisprotsessis, kuna samuti selle levitamise parimate tavade edendamine. Sotsialistlikke võistlusi ei peetud ju mitte ainult Nõukogude Liidus, vaid ka enamikus sotsialistlikku leeri kuulunud riikides.
Pärast võistluse konkreetsete eesmärkide, samuti meeskondade tootmis- ja majandustegevuse spetsiifika väljatöötamist saab juhtimises peamiseks kõigi tootmislülide pingutuste koordineerimine.
Alati on märgitud, et stimuleerimine mängib sotsiaalse konkurentsi juhtimises suurt rolli. Arvati, et on vaja intensiivistada ühiskondlikku ja tööstuslikku tegevust, rahuldades töörahva kõige erinevamaid vajadusi. Samal ajal peeti suurt tähtsust moraalsete ja materiaalsete stiimulite kombinatsioonile. Pidev alt märgiti, et ainult moraalsel komponendil põhinev võistlus sisaldab ohtu muutuda tühjaks formaalsuseks, tühjaks jutuks ja haibiks. Üksnes materiaalsetel huvidel põhinev konkurents võib kaotada olulise sotsialistliku sisu.
Kokku oli sotsiaalse konkurentsi juhtimise protsessis neli etappi. Esimene oli seotud tervikliku teabe kogumisega sotsiaalse konkurentsi kui juhtimisobjekti hetkeseisu kohta. Kvantitatiivsest küljest on oluline määrata selles osalejate koosseis, samas kui kvalitatiivne pool muutub veelgi olulisemaks.mitmekesine. See hõlmab sotsiaalsete kohustuste sisu, otsekokkulepete olemasolu meeskonna konkreetsete osade vahel, koostöösuhete arendamist ja seltsimehelikku vastastikust abi.
Selle protsessi teine faas hõlmab eesmärgi seadmist. Selleks analüüsitakse kogu kogutud infot, sõnastatakse nõuded meeskonnale, hinnatakse olemasolevaid reserve ning koostatakse tulevikuseisundi mudel. Kolmandas faasis visatakse peamised jõud kavandatud eesmärgi saavutamiseks vajalike meetodite ja viiside väljatöötamisse. See hõlmab mitmete võimaluste väljatöötamist iga näitaja muutmiseks, konkreetsete juhtide valikut eesmärkide saavutamiseks.
Neljas faas tagab objekti seose kontrolli subjektiga. See seisneb korraldajate mõjutamises kogu võistlussüsteemile, samuti tulemuste ja uute tingimuste kohta info hankimises.
Sellistel viisidel ja meetoditel viidi läbi otsene kontroll sotsialistliku konkurentsi üle selle kõigil etappidel ja tasanditel. See plaanimajanduse struktuuri tunnus eksisteeris meie riigis ja teistes riikides mitu aastakümmet, ammendades end lõpuks lõpuks, näidates oma elujõuetust ja kogu oma mõttetust.
