Inimestevaheliste suhete diagnoosimise meetodi töötas 1954. aastal välja Ameerika psühholoog Timothy Leary (1920-1996) koostöös G. Leforge'i ja R. Sazekiga ning avaldas 1957. aastal oma monograafias The Interpersonal Diagnosis of Personality. Huvitaval kombel kasutavad seda testi USA luureagentuurid endiselt aktiivselt. Tänu oma kompaktsusele ja informatiivsusele on Leary meetod lai alt populaarne ka psühholoogide seas.
Tehnika kirjeldus ja eesmärk
Testis uuritakse inimese ettekujutusi iseendast. Samal ajal saab seda kasutada ideede hindamiseks nii tegeliku "mina" kui ka ideaalse kohta. Seda saab kasutada ka teiste hindamiseks, kui on vaja kindlaks teha ühe inimese nägemus teise inimese silmis. Diagnoosimise käigus tuuakse välja indiviidi domineeriv suhtumise tüüp teistesse. Inimestevahelised suhted määravad kaks peamist tegurit:
1) domineerimine – esitamine;
2) sõbralikkus – agressiivsus.
Need tegurid tõi M. Argyle välja inimestevahelise käitumise peamiste tunnustena. Need korreleeruvad ka Ch. Osgoodi semantilise diferentsiaali kahe teljega, kes kasutas psühholoogiliste muutujate uurimiseks bipolaarseid skaalasid (näiteks kuum-külm, tugev-nõrk jne), millest igaühel on fikseeritud arv jaotusi.
Tegurite skemaatiline esitus
Indiviidi peamiste sotsiaalsete orientatsioonide skemaatiliseks kujutamiseks sisaldab Leary inimestevaheliste suhete diagnoosimise meetod tingimuslikku skeemi: ring, mis on jagatud 8 sektoriks – oktandiks. Ringis on kaks telge (mis vastavad ülalkirjeldatud inimestevaheliste suhete teguritele): "dominantsus - allumine" ja "sõbralikkus - vaenulikkus". Samas eeldas Leary, et mida tugevam on nende muutujate seos, seda lähemal on vastaja tulemused ringi keskpunkti suhtes. Iga orientatsiooni skooride summa, mille Leary inimestevaheliste suhete diagnoosimise meetod määrab, tõlgitakse domineerivale teljele vastavaks indeksiks. Indikaatorite ja ringi keskpunkti vaheline kaugus määrab inimestevahelise käitumise kohanemisvõime.
Valitud sektorite (oktantide) kvalitatiivseid omadusi, mis on määratud T. Leary inimestevaheliste suhete meetodiga, saab esitada järgmiselt:
I. Hea juht, mentor ja nõustaja.
II. Enesekindel tüüp, iseseisev ja konkurentsivõimeline.
III. Siiras, otsekohene, omas püsivsaavutused.
IV. Skeptiline, mittekonformistlik, oma otsustes realistlik.
V. Tagasihoidlik ja häbelik, valmis täitma teiste inimeste kohustusi.
VI. Vajan teistelt abi ja usaldust.
VII. Sõbralik, koostööaldis.
VIII. Empaatne ja oskab teisi aidata.
Protseduur ja tulemuste töötlemine
Leary meetod sisaldab 128 väärtushinnangut, millest igaüks koosneb 8 tüüpi seostest, mis moodustavad 16 punkti. Need elemendid on loetletud intensiivsuse kasvavas järjekorras. Samas on metoodika üles ehitatud nii, et teatud tüüpi suhte tuvastamisele suunatud tunnused paiknevad eriliselt: mitte järjest, vaid rühmadena, igas neli hinnangut, mis korduvad läbi võrdse arvu. kohtuotsuste kohta.
Leary meetodiga, mis keskendub inimestevahelistele suhetele, võib kaasneda kahte tüüpi juhiseid. Esimeses neist palutakse vastajatel hoolik alt lugeda ja hinnata hinnanguid, mis iseloomustavad inimese psühholoogilisi omadusi ja suhteid teiste inimestega. Kui kohtuotsus vastab kostja arvates tema ettekujutusele endast, siis tuleb see märkida “+” märgiga, kui see ei vasta, siis märgiga “-”.
Juhendi teises versioonis hõlmab Leary tehnika mitte ainult tegeliku "mina", vaid ka ideaalse "mina" hindamist. Näide: "Pärast oma tegeliku "mina" hindamist lugege palun kõik otsused uuesti läbi ja märkige need "+"-ga.neist, mis vastavad teie ettekujutusele sellest, millisena soovite end ideaalis näha. Sel juhul on hiljem võimalik kindlaks teha lahknevuse tase indiviidi tegelike ja ideaalsete ettekujutuste vahel iseenda kohta. Teiste suhete hindamine võib kajastuda ka juhistes, mida Leary tehnika pakub. Näide: "Nagu esimesel juhul, palun hinnake oma kolleegi (ülemus, abikaasa, laps jne) isiksust." Vajadusel on võimalik diagnoosida ühe inimese nägemissüsteemi teise isiku järgi.
Leary tehnika töötlemine hõlmab mitmeid samme. Esialgu arvutatakse punktide arv iga tuvastatud 8 tüüpi inimestevaheliste suhete kohta (autoritaarne, isekas, agressiivne, kahtlustav, allaheitlik, sõltuv, sõbralik, altruistlik).
Järgmine samm on tüübiväljenduse määra määramine. Iga tüübi maksimaalne punktisumma, mille Leary tehnika eeldab inimestevaheliste suhete puhul, võib olla 16 punkti, mis omakorda jagunevad suhte 4 raskusastmeks:
- 0 kuni 4 punkti: madal raskusaste (kohanemiskäitumine);
- 5 kuni 8 punkti: mõõdukas (ka kohanemisvõimeline käitumine);
- 9 kuni 12 punkti: kõrge raskusaste (äärmuslik käitumine);
- 13 kuni 16 punkti: äärmine raskusaste (äärmuslik kuni patoloogiline käitumine).
Töötlemise kolmas etapp, mis eeldab T. Leary meetodit inimestevaheliste suhete diagnoosimiseks, onon kahe peamise vektori näitajate määratlus: domineerimine - sõbralikkus. Arvutused tehakse järgmiste valemite abil:
Dominants=(I – V) + 0,7 x (VIII + II – IV – VI).
Sõbralikkus=(VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).
Lõpuks, viimase sammuna, hõlmab Leary meetod kvalitatiivset analüüsi, mis viiakse läbi, võrreldes iga vastaja kohta saadud andmete põhjal koostatud diskogramme omavahel. Samuti on võimalik luua inimestevaheliste suhete keskmine profiil konkreetses rühmas. Ankeedi kasutamine üldharidusasutuste süsteemis tundub optimaalne. Lisaks võib indikatiivseks osutuda longitudinaalne uuring (näiteks teatud klassi piires), mille võimaluse annab ka T. Leary inimestevaheliste suhete diagnoosimise meetod.
Suhte põhinäitajate tõlgendamine toimub 8 tüübi järgi:
I. Autoritaarset tüüpi suhted
13 kuni 16 punkti. Tugeva isiksuse tüüp, mida iseloomustab võimukas, diktaatorlik iseloom. Eelistab juhtida igat tüüpi rühmategevusi. Ta tugineb ainult oma arvamusele, ei armasta kuulata teiste nõuandeid, samas kui ta ise juhendab pidev alt kõiki. Teised omakorda eelistavad tunnustada selle isiku autoriteeti.
9 kuni 12 punkti. See on iseloomulik energilisele domineerivale isiksusele, mis nõuab austust. Ta on äris edukas, naudibautoriteet, meeldib teistele nõu anda.
0 kuni 8 punkti. Samuti eristab see enesekindlat isiksust, mida iseloomustab visadus ja visadus. Kuid see inimene ei pea olema juht.
II. Isekas suhe
13 kuni 16 punkti. Iseseisev, uhke ja nartsissistlik isiksusetüüp. Kalkuleeriv, meeldib raskusi teistele nihutada. Ühelt poolt püüab see tõusta teistest inimestest kõrgemale, teis alt hoiab ta end neist mõnevõrra eemal. Samuti eristab teda uhkus ja ülbus.
0 kuni 12 punkti. On egoistlikke jooni ja keskendumist iseendale. Konkurentsivõimeline.
III. Agressiivne suhte tüüp
13 kuni 16 punkti. Käitumine teiste suhtes on karm ja agressiivne. Vaenulikkus piirneb asotsiaaliga.
9 kuni 12 punkti. Seda eristab otsekohesus, otsekohesus ja nõudlikkus teiste suhtes. Leppimatu, ärrituv – kaldub kõiges teisi süüdistama; irooniline ja karm.
0 kuni 8 punkti. Energiline ja visa tüüp, keda iseloomustab visadus ja kangekaelsus.
IV. Kahtlane suhte tüüp
13 kuni 16 punkti. Kahtlase ja tundliku inimese tüüp, kes kahtleb kõiges. Vihane, kurdab sageli teiste peale. Püüab end välismaailmast isoleerida, pidades seda vaenulikuks ja tigedaks. See võib esineda skisoidset tüüpi tegelaskujudes (antud juhul Leary tehnikavõib täiendada MMPI testiga).
9 kuni 12 punkti. Suletud varjatud tüüp. Kahtluse ja pideva hirmu tõttu enda suhtes halva suhtumise ees võib tal tekkida raskusi inimestevahelistes suhetes. Skeptiline, inimestes pettunud; negatiivne suhtumine teistesse võib väljenduda verbaalses agressioonis.
0 kuni 8 punkti. Näitab kriitilisust nii teiste suhtes kui ka kõigi sotsiaalse reaalsuse nähtuste suhtes.
V. Alluvussuhte tüüp
13 kuni 16 punkti. Kipub teistele järele andma; mida iseloomustab alandlikkus, passiivsus ja tahte nõrkus. Toimuda võib ka enese alandamine ja hukkamõistmine, süütunde omistamine endale. Ta jätab end viimaseks. Otsin tuge kellestki, kes on temast tugevam.
9 kuni 12 punkti. Seda isiksusetüüpi iseloomustab leebus ja häbelikkus; on kergesti segaduses. Suudab kuuletuda tugevamale isiksusele, olenemata konkreetse olukorra tingimustest.
0 kuni 8 punkti. Iseloomustab leplik, tagasihoidlik ja arglik isiksus. Ta ei erine oma arvamusest, kuuletub kergesti, täidab kuulek alt oma kohustusi. Emotsioonid eelistavad ohjeldada.
VI. Sõltuv suhte tüüp
13 kuni 16 punkti. Sõltub tugev alt kellegi teise arvamusest. Seda tüüpi sõltuvust seletatakse tema terava usalduse puudumisega enda ja oma võimete suhtes. Ärevuse ja obsessiivsete hirmude kogemine mis tahes, isegi väikesel põhjusel.
9 kuni 12 punkti. On abitu javõimetus teistele vastupanu osutada, uskudes siir alt, et neil on alati õigus. Sõnakuulelik ja kartlik.
0 kuni 8 punkti. Usaldusväärne ja konformne tüüp. Kaldub teisi usaldama ja neid imetlema. Pehme ja viisakas.
VII. Sõbraliku suhte tüüp
9 kuni 16 punkti. Seda tüüpi iseloomustab keskendumine sotsiaalsele aktsepteerimisele ja heakskiitmisele, püüdes olla kõigi jaoks hea, arvestamata olukorra iseärasusi. Teiste suhtes on ta sõbralik ja sõbralik. Kaitsemehhanismide hulgas on ülekaalus repressioon ja allasurumine. Iseloomustab emotsionaalne labiilsus. Võimalik on hüsteerilist tüüpi tegelane (võimalik on ka MMPI testi täiendav kasutamine).
0 kuni 8 punkti. Paindlik probleemide lahendamisel. Konfliktides otsib koostööd ja kompromisse. Näitab teadlikult vastavuse märke, kui püüab teistega kokkuleppele jõuda. Järgib konventsioone, järgib hea maitse reegleid. Algatusvõime ja soov teisi aidata. Seda eristab ka soov olla tähelepanu keskpunktis, saada teistelt tunnustust ja armastust. Seltskondlik ja sõbralik.
VIII. Altruistlik suhtetüüp
9 kuni 16 punkti. Seda eristab väljendunud hüpervastutus, aga ka vastutus teiste ees - sageli põhjendamatu. Valmis aitama teisi nende enda huve kahjustades. Samal ajal võib ta tema abis näidata liigset aktiivsust ja isegi kinnisideed. Mõnel juhul võib selline käitumine siiski ollaka omamoodi mask. Sel juhul on meil tegemist vastupidise tüüpi suhetega.
0 kuni 8 punkti. Seda tüüpi iseloomustab omakasupüüdmatus ja reageerimisvõime. Ta on vastutustundlik teiste inimeste suhtes, näitab nende suhtes vastutulelikkust ja kaastunnet. Pehme, õrn ja hoolitsev.
Tulemuste tõlgendamine
T. Leary inimestevaheliste suhete diagnoosimise meetod viitab piisav alt laiale teabehulgale, et uurida vastaja isiksust. Kui testimine viidi läbi grupivormis, siis, nagu juba mainitud, on uurijal võimalus võrrelda üksikute indiviidide tulemusi nii rühmaprofiiliga kui ka omavahel. Tulemuste tõlgendamisel on oluline keskenduda mitte absoluutväärtustele, vaid ühte tüüpi näitajate domineerimisele teiste üle. Seda on oluline arvestada ka siis, kui vanemad suhtuvad oma lapse defekti negatiivselt (Leary "PARI" meetod).
Kui hinnatakse nii reaalse "mina" kui ka ideaalse "mina", siis tavaliselt ei tohiks nende vahel olulisi lahknevusi olla. Omakorda, kui lahknevus on mõõdukas, näitab see enesetäiendamise võimalust, mida tegelikult näitab Leary tehnika. Ankeetküsitluse tulemuste tõlgendamisel selgus tõsiasi, et kõige sagedamini on rahulolematus iseendaga omane madala enesehinnanguga inimestele (vastab 5., 6. ja 7. oktandile) või inimestele, kes kogevad pikaajalist konfliktiseisundit (vastav alt 4. oktanini).
Kui vastajal on samaaegne1. ja 5. oktandi ülekaal, see näitab, et tal on autoritaarsuse ja valusa uhkuse probleem; 2. ja 6. - iseseisvussoovi ja kuuletumisvajaduse vahel on vastuolu (näiteks kui ametlikust vajadusest tulenev alt on indiviid kohustatud kuuletuma, hoolimata oma sisemisest protestist). Konflikt 3. ja 7. oktandi vahel leiab aset siis, kui enesejaatuse ja kuuluvuse motiivid on vastuolus; 4. ja 8. – avaldub siis, kui indiviid surub maha vaenulikkuse teiste vastu, et neid tunnustada (soov saada grupilt tunnustust ja samaaegne vaenutunne selle vastu).
