Mis on tsentraliseeritud ettevõtlusvormid? Nendele ülemineku protsess hõlmab nii organisatsioonidevaheliste kontrolli- ja mõjumehhanismide rakendamist kui ka nende arendamist. USA ja Lääne-Euroopa riikide jaoks loetakse see etapp läbituks. Mis puudutab Venemaa Föderatsiooni, siis siin pole see veel kaugeltki lõpetatud.
Üldine teave
Eeltoodu on tingitud riigisisese reguleeriva raamistiku nõrkusest. Tema on see, kes reguleerib sõltuvussuhet. Sellel olukorral on aga ka varjukülg. Räägime võimalusest kasutada kellegi teise kogemust, mis on ajaliselt testitud. Seadusandja seda aga alati ei rakenda. Sel juhul on soovitatav uurida teoreetilisi küsimusi, mis on seotud kaubanduslike organisatsioonide vastastikuse sõltuvuse suhetega. See vähendab oluliselt praktikas tekkivate probleemide loendit.
Fundamentaalneinfo
Mida hõlmab tütar- ja sidusettevõtete mõiste? Tuleb tutvuda vastava seadusega. Selle kohaselt loetakse ettevõtet tütarettevõtteks, kui mõnel teisel majandusorganisatsioonil on võime ise otsustada, milliseid otsuseid ta teeb. Seda saab teha sõlmitud lepingu, aktsiakapitalis (valitseva) osaluse või muul viisil. Kõik samas artiklis on ära toodud mõiste, mis defineerib mõiste "sõltuv ühiskond". Seda peetakse selliseks, kui domineeriv organisatsioon koondab rohkem kui 20% esimese vastavatest aktsiatest.
Tütar- ja sidusettevõtete juhtimine
Siin on märgitud kaudse majandusliku ja õigusliku kontrolli elemendi olemasolu. Seda võib näha nii valdav alt sõltuvate kui ka peamiste tütarettevõtete suhetes. Kontrolli olemasolu viitab alluvus- ja võimusuhte olemasolule. See kehtib ka alluvuse kohta. Seega on tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted omavahel seotud. Peamised võivad ühel või teisel määral juhtida kontrollitavaid. See tähendab, et need mõjutavad tütarettevõtte otsuseid. Eelkõige kehtib see direktorite nõukogu või aktsionäride üldkoosoleku poolt vastu võetud otsuste kohta.
Tütarettevõtted ja sidusettevõtted. Funktsionaalsed funktsioonid
Neid ei võeta ilma alluvuselemendi olemasolu tõttu juriidilise isiku staatusest. See tähendab, et me räägime tsiviilõiguse iseseisvast subjektistõigussuhted. Selle asjaolu kohaselt erinevad tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted põhimõtteliselt esindustest ja filiaalidest. Viimaseid käsitletakse ainult neid loonud organisatsioonide allüksustena. Sel juhul on mitmeid muid nüansse. Näiteks saab tütar- ja sidusettevõtteid luua kõikjal. See kehtib ka põhiorganisatsiooni asukoha kohta. See on välistatud esinduste ja filiaalide puhul.
Loomise nüansid
Seda organisatsioonilist ja juriidilist vormi ei nimetata õigusaktides. Sellega seoses võime järeldada, et tütarettevõtteid ja sõltuvaid ettevõtteid saab luua mis tahes kujul, mis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega lubatud. Jutt käib järgmistest äriettevõtetest:
- Täiendava vastutusega.
- Laos.
- Limited.
Peamised erinevused
Tütarettevõtteid ja sidusettevõtteid eristab üks ühine tunnus. Jutt käib õigussuhtest. Siiski on nende vahel teatud erinevusi. Tütarettevõtte aluseks on domineeriva struktuuri võime oma otsuseid määrata. Samal ajal määrab ülalpeetava formaalne tingimus domineeriva organisatsiooni aktsiakapitalis osalemiseks.
Sihtimine
Tütarettevõtetel ja sidusettevõtetel on erinevad ülesanded. See kõik sõltub sellise suhte loomise põhjusest. Põhilapse puhul on need vastutuse tunnusedesimene tehingute kohta teine. See hõlmab ka viimase maksejõuetuse algust. Peamiselt sõltuvad suhted on eelkõige olulised monopolidevastase õiguse jaoks.
Aktsiakapital
Selle kriteeriumi kasutamisel on teatud raskusi. See räägib sellest, kuidas defineerida mõistet "valdav". Mis puutub ametliku osaluse puudumisesse põhikapitalis, siis see võimaldab tunnistada organisatsiooni peamiseks, isegi kui selle pakett on alla 20% tütarettevõtte hääleõiguslikest aktsiatest. Valdaval osalemisel on ka mitmeid spetsiifilisi nüansse. See ei tähenda sugugi, et põhiettevõte mõjutab absoluutselt kõiki tütarettevõtte otsuseid.
Finants- ja tööstuskontsernid, kontsernid ja osalused
Kontrolli ja majandusliku sõltuvusega seotud ettevõtete süsteemi moodustab peamine koos tütarettevõtetega. Seda võib nimetada finants- ja tööstuskontserniks (RF), holdinguks (Inglismaa, USA) ja kontserniks (Saksamaa). Nende koosseisude sisu on identne. Seega kasutatakse edasise mugavuse huvides üht üldist terminit "hoidmine". Selle loomine on äripraktika seisukoh alt objektiivne.
Nii, ettevõte on muutunud üsna suureks. Rahakäive kasvab, teostatakse mahukaid investeerimisprojekte. Vaja on luua ettevõtte divisjonid, aga ka tütarettevõtted. Vaja on teatud hierarhiat. Samuti on vaja minimeeridamaksud ja muud kohustuslikud maksed. Selline olukord ettevõtluse arendamiseks on üsna loomulik. Sellest lähtuv alt võime öelda, et osalus tekib iseseisv alt. Millised on praegu sisuliselt suurimad lääne ettevõtted? Need on terved süsteemid, mis koosnevad põhi- ja lastekogukondadest, mis on omavahel seotud. Me räägime inimrühmadest, kes on ühinenud ühe ettevõtte nime alla.
Väljaande "Mond Diplomatic" statistika järgi 90. a. tegutses umbes 37 tuhat rahvusvahelist organisatsiooni. Neil oli omakorda ligikaudu 170 000 filiaali ja tütarettevõtet. Venemaal on mitu suurimat vertikaalse integratsiooniga ettevõtet. Niisiis on olemas Venemaa Raudtee, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted. Praegu iseloomustab paljusid keskmiste ja väikeettevõtetega seotud kodumaiseid ettevõtteid ühel või teisel kujul sarnane äritegevuse korraldus. Valdussüsteemi struktuuri abil saab lahendada palju olulisi ülesandeid, sealhulgas:
- koordineeritud müügi- ja tootmispoliitika korraldamine;
- alluvate ettevõtete tõhus juhtimine.
Samas puudub eriline õiguslik regulatsioon. Siiski on see saadaval lääneriikides. Seega ei ole selle struktuuri potentsiaal täielikult realiseeritud.
