Kaklemine on halb iseloomuomadus

Sisukord:

Kaklemine on halb iseloomuomadus
Kaklemine on halb iseloomuomadus
Anonim

Alati on rõõm olla meeskonnas, kus iga liige püüab olla võimalikult viisakas ja delikaatne. Kahjuks on paljude jaoks kehva tuju, halva tuju või soovi tõttu teisi segada nääklemine tänapäeva elu norm. Helge isiksuseomadus, see põhjustab sageli tõsiseid konflikte nii tööl kui kodus, toob kaasa tõsiseid moraalseid ja isegi materiaalseid kaotusi.

Kuidas see sõna tekkis?

Mõte on tuletatud epiteedist "tüli". Filoloogid ei suutnud täpset päritolu kindlaks teha, kuid osutavad algallikana onomatopoeetilisele protoslaavi klikati. Eksperdid jälgivad seost killu (juuksega), millegi tihed alt läbi põimunud. Slaavi rühma keeltes nimetatakse seotud mõisteid sellisteks mõisteteks nagu:

  • tangle;
  • curl;
  • taw.

See puudutab alati asju, mis on oma struktuurilt keerulised ja mis samas kergesti klammerduvad ümbritsevate objektide külge.

Vaidlused on lastele omased
Vaidlused on lastele omased

Kuidas seda tänapäeval tõlgendatakse?

Aga kui karva- või villapalli on riietelt lihtne eemaldada, siistülis inimene on kõrgema järgu probleem. Tema halb tuju on alati ja kõikjal. Ajendiks on võitlus isiklike huvide eest, pidevad intriigid kolleegide või armastamatute sugulaste vastu. Ja ka lihtne armastus vastuoluliste olukordade vastu: paljud inimesed lihts alt naudivad vandumist, võimalust rääkida ja leevendada närvipinget.

Tavaline pensionist tülitsenud naaber ei näe meelelahutuseks muud võimalust, kui üürnikke kiruda, noori sõimata ja torumehega vaielda. Kolleegid näitavad iseloomu, et sooja kohta sisse murda, parandada sotsiaalset staatust ja palka. Sugulased seevastu näevad vaeva, et varastada jõuka onu pärandit ja/või soosingut, isegi kui see tähendab, et nõbu peaks kuulujuttude ja laimuga halvaks nägema.

Inimesed kaklevad kogu aeg ja igal pool
Inimesed kaklevad kogu aeg ja igal pool

Kui hea see on?

Hoolimata 21. sajandi inimeste püüdlustest olla sõltumatud, seada end teistest kõrgemale, muutuvad eetilised normid vähe. Nüüd on tülitsemine negatiivne tegur. Ja kui keegi üritab konflikte tekitades oma seisukohta maksma panna, pannakse ta kiiresti oma kohale. Kuna selline käitumine kahjustab ettevõtte vaimu, toob kaasa ebakõla ja mõjutab hävitav alt inimestevahelisi suhteid.

Mõtet ei peeta solvavaks, kuigi sellel on negatiivne varjund. Kõneleja ei kutsu niivõrd rahunema, vaid osutab vestluskaaslase agressiivsusele, võimetusele pidada võrdset dialoogi ja kuulata vastast. Mõiste ei sobi ametlikeks läbirääkimisteks, kuna taandab diskussioonimitteametlikul tasemel.

Soovitan: